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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Angebote.
- Arbeitgeber: IKF Integrative Kinderförderung GmbH bietet ein inklusives Umfeld für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Inklusion lebt und soziale Lernprozesse fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Interesse an persönlicher Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, unbefristet und angelehnt an TVöD – starte sofort!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Vollzeit unbefristet ab sofort angelehnt an TVöD. In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in Kindergarten, Hort und Grundschule.
Sie arbeiten in einer Kindergarten- oder Hortgruppe mit 15 bis 18 Kindern, darunter 3 bis 6 Integrationskinder. Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und fördern gleichzeitig das soziale Lernen in der Gruppe. Sie entwickeln kreative Angebote und gestalten diese während der Ferienzeit.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin (m/w/d). Sie sind mit dem Bildungs- und Erziehungsplan vertraut und haben Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung sowie an Ihrer persönlichen fachlichen Weiterbildung. 30 Tage Urlaub. Mitarbeiterrabatte Fortbildungen.
Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten oder Krippe, Vollzeit Arbeitgeber: IKF Integrative Kinderförderung GmbH
Kontaktperson:
IKF Integrative Kinderförderung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten oder Krippe, Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Facebook-Gruppen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der IKF Integrative Kinderförderung GmbH. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Inklusion und individuelle Förderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d) Kindergarten oder Krippe, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpfleger/in. Erkläre, warum du dich für die integrative Arbeit mit Kindern interessierst und was dich an der IKF Integrative Kinderförderung GmbH besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiven Umfeldern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt hast.
Zeige deine pädagogische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über den Bildungs- und Erziehungsplan sowie deine pädagogischen Ansätze im Bewerbungsschreiben darlegst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKF Integrative Kinderförderung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Kinderpfleger/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit integrativen Gruppen und deinem Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Inklusion ist und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt, dass du gut zur Philosophie der Einrichtung passt.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige kreative Angebote oder Aktivitäten vor, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Lernen spielerisch zu gestalten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen fachlichen Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität deiner Arbeit zu steigern.
