IT Systemadministrator/in (m/w/d) Schwerpunkt Software und Testmanagement

Sind Sie bereit, die digitale Zukunft unserer Hochschule mitzugestalten? Dann suchen wir Sie als

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Schwerpunkt Software und Testmanagement
Standort Koblenz | Vollzeit | unbefristet | ab sofort | bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Die Hochschule Koblenz ¹ mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz und Fernstudienangebot an.

Durch die stetige Weiterentwicklungen der Digitalisierung stehen wir vor spannenden Herausforderungen und Aufgaben im Bereich der Informations-Technologie. Dafür suchen wir für unser über 20-köpfiges Team im Hochschulzentrum für Informations- und Medientechnik engagierte Fachkräfte zur Gestaltung der digitalen Zukunft unserer Hochschule.

• Softwareplanung und Einführung für den gesamten Lebenszyklus eines Campus Management Systems
• Anwendungssupport sowie das Programmieren von Anforderungen inkl SQL-Abfragen
• Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Testmanagement für Softwareanwendungen Dazu gehören die Erstellung und Pflege von Test Szenarien, die Durchführung von Tests sowie die Protokollierung und Auswertung der Testergebnisse/Reportings

• abgeschlossenes Hochschulstudium einer IT-Fachrichtung (Informatik, Informationstechnik, Informationssicherheit) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für digitale Vernetzung oder Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in Aufgabenfeldern im Bereich IT Netzwerke
• Kenntnisse im Testen von Prozessen und im Testmanagement
• vertiefte Kenntnisse über Netzwerktopologien und Protokolle
• gute, analytische, methodische und organisatorische Kompetenz
• Erfahrungen in Entwicklungsprozessen von IT-Anwendungssystemen
• hohes Maß an Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens auf Niveau C 1)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
• Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
• diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
• gute Verkehrsanbindung
• strukturiertes Onboarding-Konzept
• Angebote Cafeteria und Mensa
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
• mobiles Arbeiten bis zu 40 %
• zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit

Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.