Eine Chance für Ihren beruflichen Durchbruch

Eislingen Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für eine Karriere im Management begeistert. Die Position des Management Trainees bietet einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich zu werden.

Was erwarten Sie?

Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das vom Kundenservice bis hin zum Vertrieb und Business-Management reicht.
Eine klare Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht.
Mögliche Übernahme von Verantwortung und Beteiligung an wichtigen Entscheidungen.

Ihre Qualifikationen:

Abschluss in einem beliebigen Fachgebiet – wir freuen uns über Kandidaten, die motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen.
Quereinsteiger aus dem Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind willkommen.
Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland.

<li(Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Gültiger deutscher Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis.
Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.

Wir bieten Ihnen:

Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms werden Sie automatisch zum Management Assistant befördert.
Schnelle Karrieresteigerung: In weniger als zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch praktische Trainings, Seminare und Mentoring.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen für Ihre Leistungen und Erfolge.
Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für Sie, Ihre Familie und Freunde.
Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen und Mitarbeitervergünstigungen.

Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich selbst zu sein und einzubeziehen. Inklusion hat bei Enterprise Priorität, weil wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleginnen und Kollegen unsere Stärke ist.