Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend in der Region Hannover.
- Arbeitgeber: Die Region Hannover ist eine innovative kommunale Körperschaft für 1,2 Millionen Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 8 Jahre Amtszeit mit attraktiver Besoldung und Förderung der Gleichstellung aller Geschlechter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Politik und unterstütze die Vielfalt in der Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Frauen und Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit dem 1. November 2001 arbeitet die Region Hannover als kommunale Gebietskörperschaft für ca. 1,2 Millionen Menschen in 21 Städten und Gemeinden im Raum Hannover. Sie ist das bundesweit führende Organisationsmodell für eine Stadtregion. Zu ihren zahlreichen Aufgaben gehören die regionale Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, die Trägerschaft des öffentlichen Nahverkehrs und die regionale Raumordnung; sie ist örtliche Trägerin der Sozialhilfe und Umweltbehörde sowie Trägerin von Berufs- und Förderschulen. Die Region betreibt eine Politik der aktiven Daseinsvorsorge und hat zahlreiche Tochtergesellschaften. Hierzu gehören ein Klinikum, zwei Nahverkehrsunternehmen mit Schienen- und Busverkehr und eine Wirtschaftsfördergesellschaft, die gemeinsam mit der Stadt Hannover gelenkt wird.
Die Region Hannover sucht zum Ablauf der Amtszeit der Stelleninhaberin ab dem 15. Mai 2026 eine Leitende Beamtin oder einen Leitenden Beamten / eine Regionsrätin / einen Regionsrat (m/w/d). Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Eine Änderung des gegenwärtigen Dezernatszuschnitts bleibt vorbehalten.
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, einem modernen Führungsverständnis und entsprechender ausgewiesener Führungs- und Managementerfahrung. Eigeninitiative, ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strategisches Denken einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming bringen Sie ebenso selbstverständlich mit. Offenheit, interdisziplinäres und interkulturelles Denken und Handeln sowie Sozial- und Steuerungskompetenz gehören zu Ihrem Profil. Den strategischen Zielen der Region Hannover und den Belangen der Bevölkerung fühlen Sie sich verpflichtet und bieten den Mitgliedern der kommunalen Vertretungsorgane eine verlässliche Unterstützung.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium, das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernats steht (z. B. Rechtswissenschaften mit 2. juristischer Staatsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar). Ein anderweitig erfolgreich abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium kann ebenso Berücksichtigung finden, sofern langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion mit Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten des Dezernates nachgewiesen wird. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der kommunalen Selbstverwaltung.
Als Wahlbeamtin/Wahlbeamter haben Sie die Rechtsstellung einer Beamtin/eines Beamten auf Zeit. Die Stelle wird für die gesetzliche Amtszeit von 8 Jahren besetzt. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 7.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als ein Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Rückfragen steht Ihnen der Regionspräsident, Herr Steffen Krach unter der Tel.: 0511 616-22182 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.07.2025 an: Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an folgende Adresse übersenden: Regionspräsident der Region Hannover, - persönlich -, Hildesheimer Str. 20, 30169 Hannover.
Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte Arbeitgeber: Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst
Kontaktperson:
Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Region Hannover oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Region Hannover, insbesondere im Bereich Soziales und Teilhabe. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Managementerfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Gleichstellung und Diversität. Informiere dich über die Initiativen der Region Hannover in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Förderung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Leitende Beamtin oder ein Leitender Beamte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten beruflichen Erfahrungen klar darstellst. Wenn du langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion hast, betone dies besonders.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende deine Bewerbung mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position und deine Motivation, zur Region Hannover beizutragen, unterstreicht. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Region Hannover - Arbeitsplätze im Öffentlichen Dienst vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Dezernats für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen zur Verbesserung der Region Hannover beitragen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein modernes Führungsverständnis demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Gender Mainstreaming
Da die Region Hannover Wert auf Gender Mainstreaming legt, solltest du dich mit diesem Konzept vertraut machen. Sei bereit, zu erläutern, wie du dieses Prinzip in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei offen für interkulturelle Aspekte
Die Region Hannover schätzt interdisziplinäres und interkulturelles Denken. Bereite dich darauf vor, wie du Vielfalt in der Verwaltung fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen kannst.