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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration neuer Unternehmen und optimiere bestehende Strukturen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Bereich technischer Dienstleistungen für öffentliche und industrielle Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung und operativer Führung, idealerweise mit M&A-Bezug.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb D-A-CH erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich technischer Dienstleistungen für öffentliche und industrielle Kunden. Die Gesellschaften der Gruppe bieten spezialisierte Projekt- und Serviceleistungen mit hoher technischer Expertise und operativer Umsetzungsstärke. Gestützt durch einen finanzstarken, institutionellen Investor mit herausragendem Track-Record im deutschen Mittelstand verfolgt die Gruppe eine ambitionierte Buy-and-Build-Strategie. Innerhalb kurzer Zeit wurden mehrere komplementäre Unternehmen zusammengeführt, die gemeinsam eine skalierbare Plattform mit bundesweiter Präsenz bilden.
Zur erfolgreichen Integration weiterer Zukäufe und zur Optimierung bestehender Strukturen suchen wir exklusiv einen Chief Integration Officer (m/w/d), der als Teil der Geschäftsleitung die strategische und operative Weiterentwicklung maßgeblich unterstützt.
- Integration neu akquirierter Unternehmen entlang der gruppenweiten Buy-and-Build-Strategie
- Identifikation und Erschließung von Wertpotentialen
- Steuerung zentraler Transformationsprojekte in einer PMO-ähnlichen Struktur
- Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Steuerungskennzahlen bei gleichzeitiger Weiterentwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur
- Aufbau effizienter Strukturen entlang der Wertschöpfungskette, inklusive punktueller operativer Verantwortung
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie in einer operativen Führungsfunktion, idealerweise mit M&A- und Integrationsbezug im mittelständischen Kontext
- Branchenverständnis für technische oder infrastrukturnahe Dienstleistungen mit Projektgeschäft
- Erfahrung in der Integration von Unternehmen und in der Umsetzung komplexer Change-Prozesse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, KPI-Kompetenz und sicher im Projektmanagement
- Strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke; kommunikationsstarke, führungserfahrene Persönlichkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft innerhalb D-A-CH
Wir bieten:
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb einer wachstumsorientierten Beteiligungsgruppe
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit, zusätzlich operative Führungsverantwortung zu übernehmen
- Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung und Gesellschafter
- Gestaltungsfreiraum zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Gruppe
- Attraktives Vergütungspaket mit unternehmerischer Perspektive
Chief Integration Officer (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Integration Officer (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich technische Dienstleistungen und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensintegration und im Projektmanagement belegen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen, insbesondere solche, die sich auf Change-Management und Integration beziehen. Sei bereit, deine strategische Denkweise und Umsetzungsstärke klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Integration Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensgruppe: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und deren Buy-and-Build-Strategie. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie in operativen Führungsfunktionen hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in M&A und Integration für die Position des Chief Integration Officer relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategische Denkweise und Umsetzungsstärke darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Gruppe beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele der Unternehmensgruppe verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Integration von Unternehmen und im Change-Management demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten und KPI-Kompetenz erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs zur Steuerung von Transformationsprojekten genutzt hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In dieser Position ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.
