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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Projekte und steuere interdisziplinäre Teams für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden IT- und SAP-Beratung mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit S/4HANA und arbeite mit den neuesten Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA-Projekten und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine TOP Company Auszeichnung für hervorragende Arbeitgeberbewertungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber ist eine national tätige, aber international vertretene IT- und SAP-Beratung mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten, drei davon in Deutschland. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an SAP-Dienstleistungen, darunter SAP Projektgeschäft, SAP Application Management Services (AMS) und Managed Services. Besonderer Fokus liegt auf der SAP S/4HANA Transformation, der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Technology-Consulting unter Einsatz modernster Technologien wie BTP.
Das Unternehmen wächst stark weiter, neue Stellen werden geschaffen - als Home-Office Vertrag werden Sie gesucht als SAP Projektmanager für S/4HANA Greenfield Einführungen (gn). Sie brennen für anspruchsvolle SAP-Projekte, behalten auch in komplexen Transformationsvorhaben stets den Überblick und steuern Teams mit klarem Kurs. Dann bringen Sie Ihre Expertise in der Projektleitung ein – dort, wo mittelständische Industrieunternehmen den Schritt in die digitale Zukunft mit S/4HANA wagen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung und gestalten Sie sie aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Gesamtleitung komplexer SAP-Projekte, insbesondere Greenfield-Einführungen sowie S/4HANA-Transitionen und Rollouts
- Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Projektphasen – von der Initialisierung bis zum Go-Live – unter Einhaltung von Budget-, Zeit- und Ressourcenrahmen
- Koordination interdisziplinärer Projektteams und Schnittstelle zu sämtlichen Stakeholdern innerhalb der Kundenorganisation
- Entwicklung und Implementierung effizienter Projektmanagementstandards, Methoden und Tools zur nachhaltigen Sicherstellung der Projektqualität
- Weiterentwicklung unternehmensweiter Projektmanagementprozesse sowie Evaluierung und Optimierung bestehender Vorgehensmodelle
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung umfangreicher SAP S/4HANA-Projekte – idealerweise im Greenfield-Ansatz – im mittelständischen Produktionsumfeld
- Tiefes Verständnis für projektübergreifende Prozesse sowie deren Auswirkungen auf die Gesamtstrategie
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, SCRUM) sowie ausgeprägte Prozess- und Methodenkompetenz
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in Analyse, Kommunikation und Präsentation auf Management-Ebene sowie hohes Maß an Eigenverantwortung
- Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt
- Moderate Reisebereitschaft von ca. 20% bei Home-Office Vertrag
Das dürfen Sie erwarten:
- Remote First mit der Möglichkeit, bis zu 15 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten in Europa zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen sowie 40 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub für optimale Work-Life-Balance.
- Klare Wachstumsperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior bis hin zu Führungsrollen.
- Arbeit mit den neuesten SAP-Technologien und Entwicklung innovativer digitaler Lösungen.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt plus variabler Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen-Policy oder BahnCard 50/100 sowie nachhaltiges Mobilitätskonzept mit Jobbikes, ÖPNV-Tickets, BahnCard und E-Fahrzeugen.
- Umfangreiche Sozialleistungen und monetäre sowie nicht-monetäre Zusatzleistungen.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes.
- Kununu TOP Company 2023, 2024, 2025 mit überdurchschnittlich guten Arbeitgeberbewertungen.
- ISO 27701 zertifiziert für höchste Standards im Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement.
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter t.schlegel@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 89 443603 53. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Home-Office Vertrag * Keine Standort- oder Präsenzpflicht * Verfügbare Standorte: Mannheim, Düsseldorf, München
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3665
SAP-Projektmanager:in Arbeitgeber: Greifenberg
Kontaktperson:
Greifenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektmanager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP S/4HANA und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP-Projektmanagers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von SAP S/4HANA-Projekten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM, PMI) und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Projekte und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation im Mittelstand beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greifenberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die SAP S/4HANA Transformation. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Projektmanager:in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Demonstriere deine Methodenkompetenz
Sei bereit, deine Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden zu demonstrieren. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit interdisziplinären Teams und Management-Ebenen kommuniziert hast.
