Salesmanager m/w/d

Salesmanager m/w/d

Cottbus Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte von der Idee bis zum Vertrag und gewinne regionale Kunden.
  • Arbeitgeber: GOLDBECK realisiert innovative Immobilien in Europa mit über 100 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Kundenberatung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Familienunternehmens mit über 6,4 Mrd. Euro Gesamtleistung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Architekt / Bauingenieur als Sales Manager / Projektentwickler (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Ort: Cottbus

Job-ID: 8881

Ihre Aufgaben

  • Als Gesicht unseres Unternehmens agieren Sie als Projektentwickler (m/w/d) und Sales Manager (m/w/d) und gewinnen regionale Bauherren und Investoren in der Region Cottbus.
  • Sie identifizieren frühzeitig Projektpotenziale und begleiten die Entwicklung von Bauprojekten von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss.
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysieren Sie deren Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte technische Konzepte und prüfen die wirtschaftliche Machbarkeit.
  • Als Koordinator (m/w/d) der Projektentwicklung steuern Sie das interdisziplinäre Team aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren während der gesamten Angebotsphase.
  • Mithilfe moderner Tools ermitteln Sie Baukosten und erstellen kundenorientierte, wirtschaftlich überzeugende Angebote.
  • Sie überführen die ausgearbeiteten und kalkulierten Angebote in Verträge und begleiten deren Gestaltung, Verhandlung und Abschluss.
  • Auch nach Vertragsabschluss stehen Sie unseren Kunden als strategischer Partner (m/w/d) zur Seite und fördern langfristige Geschäftsbeziehungen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherren konnten Sie bereits durch vorherige Tätigkeiten sammeln; bspw. in der Projektleitung eines Bauprojektes.
  • Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Kundenberatung und dem Vertrieb mit und haben Freude daran, regionale Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
  • Von Vorteil ist Erfahrung im Bereich der Kalkulation, des Vertragswesens und der VOB.
  • Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln im Team.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Wir bieten

  • Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote.
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Über GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bechmann.

GOLDBECK Ost GmbH Niederlassung Sachsen / Dresden Hamburger Ring 1, 01665 Klipphausen

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Kontaktperson:

GOLDBECK Ost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Salesmanager m/w/d

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Bau- und Architekturbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region Cottbus. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Bauherren verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenberatung und im Vertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Bauherren zusammengearbeitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um ihre Anforderungen zu erfüllen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GOLDBECK und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager verkörpern kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager m/w/d

Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kundenberatung
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Kostenkalkulation
Kenntnisse der VOB
Teamkoordination
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortliches Handeln
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Managers zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Vertrieb sowie deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Bauprojektleitung und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Ost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GOLDBECK. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektentwickler und Sales Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und der Immobilienentwicklung. Zeige dein Wissen über regionale Bauherren und Investoren in Cottbus, um dein Interesse und Engagement für die Position zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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