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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze neue Pflegekräfte in ihrer praktischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeunternehmen, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte die Zukunft der Pflege mit einem positiven Einfluss auf Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Gesundheitsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer großen Community und profitiere von Treueprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung und Führung in der Pflege. Wir suchen eine motivierte Person, die sich für die Ausbildung und Führung neuer Mitarbeiter in unserem Betrieb interessiert. Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung von Mitarbeitenden und bist Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. In dieser wichtigen Rolle wirst Du wichtige Aufgaben wie die Umsetzung des Ausbildungskonzepts und die Anleitung von Auszubildenden übernehmen. Deine Aufgaben werden Dich auch auf dem Wohnbereich, möglicherweise mit Leitungsverantwortung, abholen. Mit Deiner Erfahrung und Deinen Fähigkeiten wirst Du einen wesentlichen Beitrag zum Qualitätsmanagement leisten und gleichzeitig dazu beitragen, dass unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.
- Umsetzung des Ausbildungskonzepts
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Voraussetzungen: Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst Du:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Benefite: Bei uns kannst Du von attraktiven Konditionen profitieren, darunter:
- Verschiedene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktives Vergütungsmodell
- Treueprämien
- Korian Job Bike
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnern
Wenn Du Teil unserer großen Community werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Leitungsfähigkeit in der Pflege - Ausbilder/in (w/m/d) Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungsfähigkeit in der Pflege - Ausbilder/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich als Mentor:in gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungsfähigkeit in der Pflege - Ausbilder/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben als Praxisanleiter:in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und Führung neuer Mitarbeiter darlegst. Betone deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein, die für diese Position entscheidend sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zum Mentor hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle als Praxisanleiter:in stark auf die Ausbildung neuer Mitarbeiter fokussiert ist, solltest Du Dich auf Fragen vorbereiten, die Deine Erfahrungen und Methoden in der Ausbildung betreffen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Zeige Deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du Deine Fähigkeit zur Empathie und Dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Dies wird zeigen, dass Du die Bedürfnisse der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen verstehst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige während des Interviews, dass Du die Philosophie und das Ausbildungskonzept des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bietet, ist es wichtig, Interesse an Deiner eigenen beruflichen Entwicklung zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Dich unterstützen kann, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
