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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Ansprechpartner:in und unterstĂĽtze bei Personalfragen und Prozessen.
- Arbeitgeber: Tennant ist ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr nachhaltige Reinigungsmaschinen mit ĂĽber 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Arbeitsatmosphäre, modernes Equipment und attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, analytisch und teamfähig sein, mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Wir suchen proaktive Talente, die auch in stressigen Situationen freundlich bleiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant. Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Reinigungsmaschinen und Tools. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 150 Jahren.
Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unserer unternehmensweit rund 4.500 Mitarbeiter:innen – schauen wir positiv in die Zukunft. Gemeinsam gelingt es uns, zu wachsen und unser Kundennetzwerk sowie unsere Markenwelt entsprechend der Unternehmenspolitik zu erweitern. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen.
Hier schaffst du Klarheiten:
- HR-Ansprechpartner:in fĂĽr die Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen sowie fĂĽr interne Schnittstellen
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie der Personalakten
- Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austrittsdokumenten
- UnterstĂĽtzung des HR BPs bei der Organisation von Onboarding und Offboarding inkl. der Erstellung der entsprechenden Dokumentation
- UnterstĂĽtzung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung in diesem Bereich im Urlaubs- und Krankheitsfall
- UnterstĂĽtzung bei weiteren personalwirtschaftlichen Themen und bei Sonderprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung fĂĽr die Einhaltung der HR-Richtlinien sowie Optimierung der HR-Prozesse
Eine saubere Startbahn – dein Profil:
- Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten sowie absolute VertrauenswĂĽrdigkeit
- Hohe Kundenorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
- Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache im internationalen Umfeld
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Englisch flieĂźend in Wort und Schrift
- Charakterlich passt du zu uns, wenn du proaktiv bist, Lust auf Teamwork hast und dich dank deiner Souveränität nicht so schnell aus dem Konzept bringen lässt, sondern – auch wenn es mal nicht ganz rund läuft oder du improvisieren musst – die Freundlichkeit in Person bleibst.
Human Resources Generalist Arbeitgeber: Tennant Company
Kontaktperson:
Tennant Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tennant zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine interkulturellen Kompetenzen beziehen. Da Tennant international tätig ist, wird es wichtig sein, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu betonen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, in denen du analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Dies könnte in Form von Projekten oder spezifischen Aufgaben geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Tennant Company. Besuche ihre offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des HR Generalisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Generalisten wichtig sind. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Tennant passt. Betone deine proaktive Einstellung, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und souverän zu bleiben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennant Company vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich ĂĽber die Tennant Company, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine saubere, sichere und gesunde Welt zu schaffen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Generalisten viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen freundlich und professionell zu antworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies zeigt, dass du gut ins Team von Tennant passt.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert oder Probleme durch logisches Denken gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
