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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Outbound Sales und entwickle deine Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Avedo Augsburg ist ein führendes Unternehmen im Dialogmarketing mit über 30 Call Centern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, Umzugszuschuss und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Dialogmarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter willkommen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Avedo Augsburg suchen wir dich als Teamleiter (m/w/d) Outbound Sales in Vollzeit. Du kommst nicht aus München und planst einen Umzug? Wir möchten dir den Start erleichtern und bieten dir einen attraktiven finanziellen Umzugszuschuss.
Deine Benefits
- sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
- Umzugszuschuss zur Unterstützung bei einem Umzug nach München
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten von Montag - Freitag, Wochenende frei!
- umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. bei Events, Online Shops, Reiseportalen u.v.m.)
- familiäre und wertschätzende Atmosphäre in einem internationalen Team
Deine Aufgaben
- fachliche und persönliche Entwicklung sowie disziplinarische Führung der Kundenberater im Outbound Projekt
- Führen von Förder-, Kritik- und Disziplinargesprächen sowie Kranken- und Abwesenheitsgesprächen
- Steuerung und Erreichen der Kennzahlen hinsichtlich Produktivität, Auslastung und Abwesenheitsquoten
- kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Kundenberater durch Side-by-Side Coachings und Silent Monitoring
- Reportings und regelmäßige Berichterstattung an Projekt-, und Unternehmensleitung
- Sicherstellen der Qualitätsziele sowie der vorgegebenen Erfolgsquoten
- Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Umsetzen von korrigierenden Maßnahmen ggf. in Absprache mit Projektleitung
Dein Profil
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
- mehrjährige Berufserfahrung in der Dialogmarketingbranche
- berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie idealerweise erste Führungserfahrungen
- Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb wünschenswert
- technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- vertriebsstarke Persönlichkeit gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Augsburg dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Egal ob jung oder alt, branchenerfahren oder Quereinsteiger wir heißen dich willkommen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Kontaktperson:
AVEDO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Outbound Sales
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Outbound Sales und bereite Beispiele vor, wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Dialogmarketingbranche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur von Avedo zu erfahren und eventuell Insider-Informationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir, wie du deine Coaching-Fähigkeiten demonstrieren kannst, um das Vertrauen der Unternehmensleitung zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B Outbound Vertrieb und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeitsabläufe bei Avedo integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Outbound Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Avedo und deren Arbeitsweise im Dialogmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Dialogmarketingbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Outbound Sales bist. Betone deine Vertriebsstärke und technische Affinität.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEDO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position des Teamleiters auch das Führen von Gesprächen mit Mitarbeitern umfasst, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen. Überlege dir, wie du konstruktive Kritik geben und Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Kenntnisse im Dialogmarketing betonen
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der Dialogmarketingbranche hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich zeigen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS Office, wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der familiären und wertschätzenden Atmosphäre des Unternehmens, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten von Avedo stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
