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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst und planst Personal für den Münchener Flughafen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen am Münchener Flughafen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 25 Urlaubstage, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist anders und du arbeitest in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, fließend in Niederländisch und Deutsch, Vollzeit verfügbar.
- Andere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe die Aufregung am Flughafen!
Sorgst Du gerne dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Arbeitest Du gerne mit Menschen und planst gerne? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Für unseren Standort am München Flughafen suchen wir einen engagierten Recruiter/Planer. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden am Flughafen immer mit dem passenden Personal versorgt sind.
Dein Arbeitstag in dieser Funktion: Jeder Arbeitstag bringt eine neue Dynamik mit sich. Du beginnst damit, offene Stellen und Bewerbungen zu prüfen. Du rufst Bewerber an, führst Vorstellungsgespräche, stimmst Dich mit Kunden ab und sorgst dafür, dass die Planung reibungslos verläuft. Kein Tag ist wie der andere!
Deine Aufgaben:
- Du wirbst aktiv neue Mitarbeiter für unterschiedliche Jobs am Flughafen.
- Du erstellst Dienstpläne und erkennst selbstständig, wenn Änderungen vorgenommen werden müssen.
- Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden.
- Du regelst alle praktischen Angelegenheiten rund um die Einstellung, Verträge und Personalunterlagen.
- Du sorgst für einen reibungslosen und herzlichen Empfang jedes neuen Mitarbeiters.
Wir bieten:
- ein gutes Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 2500 € und 3500 €.
- Arbeit an einem außergewöhnlichen Standort: dem München Flughafen, mitten im Geschehen.
- 25 Urlaubstage, 6,5 ADV-Tage und 8% Urlaubsgeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden und sich schnell entwickelnden Unternehmen.
- ein eingeschworenes Team mit Freude an der Arbeit und tollen Teamevents.
Voraussetzungen:
- Ausbildung auf Fachhochschulniveau, zum Beispiel im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
- Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und Deutsch.
- Du bist Vollzeit verfügbar (40 Stunden pro Woche).
- Du arbeitest strukturiert, bist stressresistent und behältst auch bei Stress den Überblick.
Hast Du Interesse? Dann lernen wir Dich gerne kennen! Hast Du Fragen? Nimm gerne Kontakt zu Wolfgang Wilhelmi auf.
Bewirb Dich noch heute!
Inhouse recruiter / planer - München Arbeitgeber: Techvisie
Kontaktperson:
Techvisie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse recruiter / planer - München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalplanung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Recruitings am Flughafen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Stresssituationen umgehst und gleichzeitig den Überblick behältst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Verstehe die Branche
Mache dich mit den Besonderheiten der Luftfahrt- und Flughafenbranche vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik und die Anforderungen dieser Umgebung verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse recruiter / planer - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Inhouse Recruiter/Planer interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Planung hinzu. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und in einem professionellen Ton verfasst sind. Da fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du beide Sprachen korrekt verwendest.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erwähnst, was dich an der Arbeit am Münchener Flughafen reizt. Dies zeigt dein Interesse an der spezifischen Arbeitsumgebung und der Unternehmenskultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techvisie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Stresssituationen umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und verstehst, wie wichtig die Rolle des Recruiters für den Erfolg des Unternehmens ist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
