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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 24-monatiges Entwicklungsprogramm im Reifenfachhandel und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Pneuhage ist seit über 70 Jahren ein führendes Unternehmen in der Reifen- und Autoservicebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein, Führungsfähigkeiten entwickeln und eine Leidenschaft für Autos haben.
- Andere Informationen: Die Position ist ideal für junge Talente, die in der Automobilbranche durchstarten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereits seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende und sind an über 170 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Süd GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt an 28 Standorten als markenunabhängiger Spezialist für Reifen- und Kfz-Service.
Wir suchen im Rahmen eines 24-monatigen Entwicklungsprogrammes für die Region Schwarzwald / Großraum Stuttgart eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel Arbeitgeber: Pneuhage Reifendienste Süd GmbH
Kontaktperson:
Pneuhage Reifendienste Süd GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pneuhage Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Pneuhage Unternehmensgruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Reifen- und Autoservicebranche. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Reifenfachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pneuhage Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und das Entwicklungsprogramm zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Reifen- oder Kfz-Servicebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Nachwuchsführungskraft im Reifenfachhandel interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensgruppe beitragen kannst und welche Ziele du während des 24-monatigen Programms verfolgst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pneuhage Reifendienste Süd GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Pneuhage Unternehmensgruppe informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Position als Nachwuchsführungskraft handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen oder -fähigkeiten parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
In einem Entwicklungsprogramm ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zum Lernen und Wachsen zeigst. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für deine persönliche und berufliche Entwicklung hast.
