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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Online-Marketing-Team und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO ist ein trendiges Lifestyle-Unternehmen für Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Corporate-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Online-Marketing und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld in Lauf an der Pegnitz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort eine/n Teamlead Online Marketing (m/w/d).
Standorte
Teamlead Online Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Online Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und die spezifischen Strategien, die THOMAS SABO anwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke und ihre Zielgruppe verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von THOMAS SABO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamlead Online Marketing geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Online-Marketing belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Design während des Vorstellungsgesprächs. THOMAS SABO legt großen Wert auf Kreativität, also bringe Ideen ein, wie du das Online-Marketing-Team inspirieren und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Online Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOMAS SABO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Trends und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamlead Online Marketing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Online-Marketing und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Design ein und wie du das Team von THOMAS SABO unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über THOMAS SABO, ihre Produkte und die Markenidentität. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position des Teamlead Online Marketing zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
