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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue einen Kandidatenpool auf und führe persönliche Gespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien in Passau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein professionelles Onboarding für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein natürlicher Optimist mit einer freundlichen und vertrauenswürdigen Grundeinstellung, die auf andere motivierend und unterstützend wirkt, sowie menschenorientiert handelt? Dann suchen wir genau Sie! Bringen Sie als Recruiter (m/w/d) am Standort Passau Ihre Empathie sowie Begeisterungsfähigkeit mit ein und tragen dabei zum Erfolg unseres Teams bei.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub
- Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre spannenden Aufgaben:
- Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools
- Betreuung und Überwachung aller aktiven Stellenausschreibungen sowie Neuschaltung
- Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche
- Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz
Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns:
- Eine kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Interesse am Einstieg in diesen Bereich
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter:in Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit den neuesten Trends im Recruiting beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du häufige Interviewfragen für Recruiter recherchierst und übst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Kommunikationsstärke in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile Inhalte über Recruiting, zeige deine Erfolge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Branche. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich zu ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Rolle als Recruiter:in entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Recruiter:in auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Empathie.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Recruiter suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Betone deine Empathie
Da die Rolle eines Recruiters stark menschenorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Empathie und Unterstützung für Kandidaten sind. Teile Beispiele, in denen du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
