IT-Leiter/in (m/w/d)
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IT-Leiter/in (m/w/d)

Neustadt Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der innovativsten Malerunternehmen Deutschlands mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Familienunternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im IT-Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und umfassender Einarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei einem der innovativsten Malerunternehmen Deutschlands! Wir entwickeln seit 1952 individuelle Lösungen in allen Bereichen des Malereihandwerks für Industriekunden, Konzerne, Wohnungsbaugesellschaften, Kommunen, Institutionen und darüber hinaus auch Privatkunden. Als inhabergeführtes und selbstbestimmtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und Innovation.

Mit insgesamt sieben Firmen an sechs Standorten und rund 500 Mitarbeitenden zählt temps zu den zehn größten Malereibetrieben Deutschlands. Wir bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie sich nachhaltig entwickeln können. Als Leuchtturm der Ausbaugewerke in Nord- und Ostdeutschland haben wir den Anspruch, auf unseren Baustellen für eine hohe Zufriedenheit in der Kundschaft zu sorgen und unseren Mitarbeitenden ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sind aktiv an der Umsetzung der Unternehmensstrategie beteiligt und entwickeln gemeinsam mit unserem Strategie-Partner auch den zukünftigen Strategie-Fokus der Unternehmens-IT.
  • Sie sind der verantwortliche Ansprechpartner der Geschäftseinheiten für alle fachlichen Themen aus dem Bereich des IT-Supports und der IT-Systeminfrastruktur.
  • Sie sind verantwortlich für das Clientmanagement, Servermanagement und Softwarerollouts sowie das Netzwerkmanagement aller Standorte.
  • Sie koordinieren und überwachen IT-Aufgaben, die durch Mitarbeiter und externe IT-Dienstleister durchgeführt werden.
  • Sie begleiten IT-Sicherheitsaudits und stellen sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
  • Sie planen und konzipieren Digitalisierungs-/ IT-Projekte als Projektleiter und setzen diese zusammen mit unseren Fachabteilungen um.
  • Sie unterstützen und steuern die Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen.
  • Sie konzipieren und begleiten die Implementierung von unternehmensweiter Software und veranlassen notwendige Anpassungen.
  • Die gemeinsame und teamübergreifende Verantwortung für Inhalt, Budget und Zeitplanung sowie die Berichterstattung an die Geschäftsführung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar absolviert.
  • Sie besitzen die Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen und die Bereitschaft von stetiger Weiterentwicklung.
  • Sie haben umfassende Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Windows-Servern und Windows-Clients sowie der M365 Administrationsumgebung.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Standardisierung von IT-Systemlandschaften sowie in der Absicherung und Härtung von IT-Infrastrukturen und IT-Abläufen.
  • Sie haben Erfahrungen in der Planung, Leitung und Umsetzung mehrerer IT-bezogener Projekte.
  • Sie sind mit den Abläufen und Strukturen in mittelständischen Gewerbe- oder Produktionsunternehmen vertraut.
  • Sie verfügen über Kommunikationssicherheit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, sind selbstbewusst und durchsetzungsstark, wo es notwendig ist.
  • Sie arbeiten prozessorientiert und sind aktiver sowie kreativer Impulsgeber.
  • Sie haben eine selbständige, strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Flexibilität und Serviceorientierung.
  • Sie sind in der Lage, analoge Prozesse zu erfassen und diese in effiziente, unternehmensweite digitale Abläufe zu überführen.

So sind Sie:

  • Sie haben Lust, sich außerhalb Ihres Fachgebietes mit einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Im Wesen entspannt, in der Aufgabe konzentriert.
  • Sie lieben die Herausforderung, sich in neue Aufgaben einzudenken.
  • Sie gehen konstruktiv mit Kritik um und wollen sich stetig weiterentwickeln.

Das bieten wir:

  • Flache Hierarchien – Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung.
  • Ein Unternehmens-Team, auf das man sich verlassen kann und mit dem die Arbeit Spaß macht.
  • Herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeprägte Einarbeitungsunterstützung.
  • Attraktive Vergütung.
  • Eine unbefristete Festanstellung.
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Kontaktperson:

TEMPS GMBH MALEREIBETRIEBE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Leiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit IT-Projekten und -Systemen klar und präzise präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte umzusetzen oder Probleme zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter/in (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
IT-Support Kenntnisse
Client- und Servermanagement
Netzwerkmanagement
IT-Sicherheitskenntnisse
Digitalisierungsprojekte planen und umsetzen
Kenntnisse in M365 Administrationsumgebung
Standardisierung von IT-Systemlandschaften
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Serviceorientierung
Kreativität bei der Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Systemlandschaften, Projektmanagement und Teamarbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Begeisterung für innovative Entwicklungen und deine Erfahrungen in der IT-Branche ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEMPS GMBH MALEREIBETRIEBE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT-Leiter/in dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Projektleitung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du technische Konzepte für Nicht-Techniker verständlich machen kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im IT-Bereich sieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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