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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst und betreust Mitarbeiter und Kunden im Bereich Bildung und Soziales.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder pädagogische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Kölle Alaaf – wir rufen unsere Jecken! Spaß auf Arbeit ist für Dich keine Narretei, denn Du liebst und lebst die offene und herzliche kölsche Art mit jeder Faser. Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres bunten Haufens zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Köln im Bereich Bildung und Soziales suchen wir genau Dich als Personalberater (m/w/d).
Deine plus(s) Punkte:
- Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann.
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich.
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Deine Leidenschaft:
- Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen.
- Mitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns.
- Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen.
- Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern.
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische und/oder pädagogische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
- Erfahrung im Vertrieb, der Kundenbetreuung oder der Personaldienstleistung? Super, das ist ein pluss!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität.
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10597" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Berlin Bildung & Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Bildung und Soziales tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die kölsche Art und die Werte von pluss. Wenn du während des Gesprächs authentisch und leidenschaftlich über deine Motivation sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalberaters zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist und deine Motivation sowie deine Erfahrungen im Vertrieb und der Personaldienstleistung hervorhebt.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung betonst. Zeige, wie du zur offenen und herzlichen kölschen Art des Unternehmens passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der JOB-ID: 10597 ein. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angibst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Berlin Bildung & Soziales vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Personalberater bei pluss suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Menschen, mit denen du arbeitest. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Dienstleistungsmentalität vor
Da der Dienstleistungsgedanke eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Mitarbeiter erfolgreich betreut hast. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit pluss und seiner Philosophie auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die verschiedenen Tochtergesellschaften und deren Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamkultur bei pluss.
