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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Business-Analysten und Projektleitern zur strategischen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Freenet bietet innovative Lösungen in Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Business-Analyse in einem offenen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und langjährige Führungserfahrung im Bereich Business-Analyse.
- Andere Informationen: Standort ist Büdelsdorf, mit Startdatum am 01.08.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Als erfahrene Führungskraft übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Business-Analyse im Unternehmen. Du gestaltest Strukturen, setzt Standards und befähigst Dein Team, daten- und prozessorientierte Analysen in echte Mehrwerte zu übersetzen. Dabei bringst Du Deine eigene Expertise ebenso ein wie Deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen. In einem offenen Arbeitsumfeld kannst Du Deine Führungskompetenzen in interdisziplinären Teams einsetzen, gemeinsam Erfolge erzielen und Deine Innovationskraft gezielt für neue Technologien.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von Business-Analysten und Projektleitern
- Aufbau und Pflege einer leistungsfördernden, vertrauensvollen Teamkultur
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Qualität und Weiterentwicklung der Analysetätigkeit im Unternehmen sowie für die Entwicklung tragfähiger Konzepte und Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer Geschäftsprozesse und IT-Systeme
- Sicherstellung der strukturierten Auftragsaufnahme und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Förderung von Transparenz und Effizienz sowie professionelle Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse und der IT-Systemlandschaft
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Führungserfahrung im Bereich Business-Analyse, Prozessmanagement oder angrenzenden Feldern
- Tiefes Verständnis von unternehmensweiten Analyseprozessen, Anforderungsmanagement und IT-Systemlandschaften
- Ausgeprägte Führungsstärke mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und Coaching
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und strategischem Denken
Deine Benefits
- Entwicklungsprogramme
- Mitarbeiterfahrzeug
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Modernes Arbeitsumfeld
- Führungskräfteentwicklung
Kontakt: Nicole Eberhardt, Manager Human Resources, +49 4331 69-1168
Teamlead IT-Business-Analyst – Team Requirements & Projects (w/m/d) Arbeitgeber: freenet DLS GmbH
Kontaktperson:
freenet DLS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT-Business-Analyst – Team Requirements & Projects (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamlead IT-Business-Analysten zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Business-Analyse und Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Unternehmensprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner strategischen Denkweise und deinem Ansatz zur Entwicklung von Konzepten zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe Geschäftsprozesse analysierst und Lösungen entwickelst, die echten Mehrwert schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT-Business-Analyst – Team Requirements & Projects (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Teamlead IT-Business-Analysten. Notiere dir Schlüsselqualifikationen, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich Business-Analyse betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teamkultur und Zusammenarbeit zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei freenet DLS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Teamlead IT-Business-Analyst dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dein Team in diese Richtung führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Erwartungen an die Führungskraft zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, zu verstehen, wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
