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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-Module im Bereich Sales & Distribution und Logistics Execution.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Unternehmen in der Metallverarbeitung mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt bis zu 100.000 € jährlich und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien für echte Mitgestaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem etablierten Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Wir arbeiten im Auftrag eines erfolgreichen, international tätigen Industrieunternehmens mit Hauptsitz in Deutschland. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Metallverarbeitung mit über 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Im Fokus stehen zukunftsweisende Innovationen, ein stabiles Umfeld sowie ein globaler Rollout auf SAP S/4HANA, der über die kommenden Jahre weltweit umgesetzt wird.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module Sales & Distribution (SD) und Logistics Execution (LE)
- Customizing sowie Integration mit anderen Modulen (MM, WM/EWM, FI)
- Verantwortung für intercompany Prozesse und deren Abwicklung
- Analyse und Optimierung der bestehenden SD/LE-Prozesse
- Teilprojektleitung bei SAP-Projekten wie Rollouts, Upgrades, Carve-Outs
- 2nd-Level-Support und Schulung der Key-User im Fachbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft / IT
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit SD/LE (inkl. Preisfindung, Lieferung, Transport)
- Fundierte Kenntnisse in der intercompany Abwicklung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende SAP S/4HANA-Projekte mit langfristiger Perspektive
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Attraktives Gehaltspaket bis zu 100.000 € jährlich
- Hybrides Arbeiten (remote + vor Ort in Hamm)
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, echte Mitgestaltung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits & betriebliche Altersvorsorge
Contact: Eilidhc@Energizerec.com SAP Headhunter and Recruitment Client Partner
SAP SD/LE Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD/LE Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im SAP-Bereich zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP SD/LE-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SD/LE bieten. Selbst kleine Projekte können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP SD/LE. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD/LE Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im SAP SD/LE-Bereich hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den SAP-Modulen Sales & Distribution (SD) und Logistics Execution (LE) vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und zeige, dass du die Integration mit anderen Modulen wie MM und FI verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von SD/LE-Prozessen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit intercompany Prozesse erfolgreich abgewickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
