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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Frontend-Erlebnis mit Angular und entwickle moderne Web-Apps.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das modernes Webdesign und saubere UX schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, Fitness-Kooperationen und Rabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle Features, die echten Mehrwert bieten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular und tiefgehende Kenntnisse der Architektur.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du brennst für modernes Web, saubere UX und performanten Code? Dann passt Du perfekt zu uns, denn hier entwickelst Du nicht nur Komponenten – Du gestaltest das komplette Frontend-Erlebnis. Du bringst deine Erfahrung mit Angular, TypeScript und modernen Build-Pipelines ein, entwickelst Features, die echte Mehrwerte bieten, und schreibst Code, der skalier- und wartbar bleibt. Dabei kollaborierst Du eng mit dem Fachbereich und setzt Releases Seite an Seite mit deinen Teamkollegen von Frontend, Backend und SecOps um.
Was Dich erwartet:
- Du übersetzt Produktideen in konkrete UI-Konzepte, priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product Owner und vermittelst deinen Ansatz verständlich im Team.
- Du entwirfst skalierbare Frontend-Architekturen und entwickelst moderne Web-Apps mit den neuesten Angular-Versionen – unter Einsatz fortgeschrittener Konzepte wie Stand-Alone Components und Signal-Stores.
- Du leitest Code-Reviews, teilst deine Erfahrungen in Angular-Best-Practices und sorgst so dafür, dass unser internationales Frontend-Team kontinuierlich wächst und lernt.
- Du behältst den Betrieb im Blick, analysierst Fehlerbilder und leitest Verbesserungen ein, damit die Plattform dauerhaft schnell, stabil und zukunftssicher bleibt.
Was Du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular sowie tiefgehende Kenntnisse der Angular-Architektur.
- Souveräner Umgang mit Angular Material 3 und dem Material-Design-System – von individuellen Themes bis hin zu Custom-Components im Corporate Design.
- Routine im Schreiben belastbarer Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests inklusive testgetriebener Entwicklung, Mocking und Continuous Testing in der CI-Pipeline.
- Gutes Verständnis von DevOps-Prinzipien, speziell Continuous Integration und Deployment (CI/CD).
- Gespür für visuelles Design, sichere Anwendung von Vektortemplates und idealerweise erste Erfahrungen mit 3D-Bibliotheken wie Three.js.
- Freude an agiler Teamarbeit, offener Kommunikation und eigenverantwortlichem Handeln.
Was wir Dir bieten:
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Tarifliche Sonderzahlungen.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Kooperationen mit Fitness-Studios, Badkap.
- Fahrrad-Leasing.
- Corporate Benefits: Rabatte & Sonderkonditionen bei > 1.500 Anbietern, z.B. Adidas, Apple oder Expedia.
- Altersvorsorgewirksame Leistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angular Frontendentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Gühring KG
Kontaktperson:
Gühring KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angular Frontendentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte auf GitHub. Zeige deine Fähigkeiten in Angular und TypeScript, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf Angular und Frontend-Entwicklung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Angular-Architektur und Best Practices übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angular Frontendentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für modernes Webdesign und deine Erfahrung mit Angular und TypeScript hervorhebt. Zeige, wie du zur Verbesserung des Frontend-Erlebnisses beitragen kannst.
Hebe deine Projekte hervor: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren. Beschreibe spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und wie wichtig dir offene Kommunikation ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gühring KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Angular und TypeScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Entwicklern, Product Ownern und Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Best Practices
Teile während des Interviews deine Kenntnisse über Angular-Best-Practices und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch Wert auf Qualität und Wartbarkeit legst.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Teamdynamik stellst. Dies hilft dir nicht nur, mehr über die Rolle zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du aktiv an der Unternehmenskultur interessiert bist.
