Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+2 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Vielfalt und Empowerment großschreibt – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung und Kenntnisse in ABAP sind erforderlich.
- Andere Informationen: Top Arbeitgeber-Auszeichnungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Bei dem Kunden handelt es sich um ein etabliertes, inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung individueller Softwarelösungen und der SAP-Beratung. Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden aus Branchen wie Automotive, Luftfahrt, Maschinenbau, Logistik, E-Commerce und Medien bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Besonders hervorzuheben ist die moderne, agile Arbeitsweise: Die Mitarbeitenden arbeiten in selbstorganisierten Teams mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Fairness, Vielfalt und einem starken Fokus auf Empowerment. Das Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der ITK-Branche ausgezeichnet – unter anderem durch das unabhängige Institut "Great Place to Work".
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung innovativer SAP-Lösungen (ABAP, ABAP OO)
- Analyse und Optimierung bestehender SAP-Systeme
- Entwicklung von Schnittstellen (ALE, IDOC, PI, REST)
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund um S/4HANA, UI5 und SAP Fiori
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg*innen in cross-funktionalen Teams
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung
- Fundiertes Know-how in ABAP, ABAP OO und SAP-Standards
- Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (ALE, IDOC, PI, REST)
- Idealerweise erste Erfahrungen mit S/4HANA, UI5, Fiori (Frontend & Backend)
- Analytisches Denken, Teamgeist und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten
- Bonus: Modulkenntnisse oder Erfahrung mit SAP BTP? Super, aber kein Muss!
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- 30+2 Urlaubstage (Heiligabend & Silvester geschenkt)
- 100 % Flexibilität : Homeoffice, Büro oder beides – Du entscheidest
- Individuelle Arbeitszeitmodelle für echte Work-Life-Balance
- Empowerment statt Hierarchie : Selbstorganisierte Teams & kurze Wege
- Weiterbildung ohne Limit – Du bestimmst, was Dich weiterbringt
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Fairness & Vielfalt
- Top-Bewertungen bei GPTW : Platz 1 "Beste Arbeitgeber ITK" 2023 & 2025
- Choose your own device – auch zur privaten Nutzung
- Monatlicher Zuschuss für Gesundheit, Sport oder Mobilität
- Jobrad, Events & Familienfreundlichkeit inklusive
Senior SAP Developer (w/m/d) – Architektur, Integration, Innovation Arbeitgeber: workidentity GmbH
Kontaktperson:
workidentity GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Developer (w/m/d) – Architektur, Integration, Innovation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Webinaren teil, die sich auf SAP und verwandte Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Vertretern des Unternehmens in Kontakt zu treten.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Webseite, auf der du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich SAP-Entwicklung präsentierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern.
✨Aktive Teilnahme an Open Source Projekten
Beteilige dich an Open Source Projekten, die mit SAP-Technologien arbeiten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Entwickler-Community zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Developer (w/m/d) – Architektur, Integration, Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior SAP Developer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in ABAP, ABAP OO und Schnittstellentechnologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit S/4HANA, UI5 und Fiori ein und zeige, wie du zur agilen Arbeitsweise des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior SAP Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, ABAP OO und Schnittstellentechnologien wie ALE und IDOC vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Aspekte von Vertrauen, Fairness und Empowerment. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem selbstorganisierten Team zu arbeiten.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrungen mit S/4HANA und UI5 hervor
Falls du Erfahrungen mit S/4HANA, UI5 oder Fiori hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Auch wenn es kein Muss ist, können solche Kenntnisse einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
