SAP Entwickler (m/w/d)
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SAP Entwickler (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite eng mit Experten zusammen.
  • Arbeitgeber: Ein führender IT-Partner für SAP Global Trade Services mit über 150 erfolgreichen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den technologischen Fortschritt in einem innovativen Unternehmen mit Tradition.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in ABAP & ABAP OO, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein hochspezialisierter IT‑Partner für SAP Global Trade Services (GTS) mit Sitz im Großraum Walldorf. Seit über zehn Jahren begleitet das Unternehmen seine Kunden, vorwiegend aus dem Außenhandel, bei der Implementierung, Optimierung und dem Support ihrer SAP‑GTS‑Lösungen. Mit über 150 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und eigenen Add‑Ons verfügt unser Kunde über tiefgehende Branchenexpertise und bietet durchdachte Automatisierungslösungen für komplexe Zoll‑ und Außenhandelsprozesse.

Aufgaben

  • Design und Konzeption anspruchsvoller technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Inhouse-Beratern und Fachbereichen
  • Umsetzung von Anforderungen durch Implementierung in ABAP und ABAP OO inklusive technischer Dokumentation
  • Einsatz moderner Technologien wie SAP S/4HANA, Web Dynpro, SAPUI5, Fiori sowie JavaScript-basierter Anwendungen
  • Aktive Begleitung und technische Unterstützung bei SAP-Projekten entlang des gesamten Entwicklungszyklus

Profil

  • Berufserfahrung in ABAP & ABAP OO
  • Wünschenswert: Fiori & UI5
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • 100% Remote EU Working
  • Attraktives Gehalt
  • Prämienbeteiligungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Parkplätze
  • Weiterbildungsangebote und Schulungen

Kontakt

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit!

Laura Hettinger
E-Mail: hettinger@k4s.de

SAP Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: K4S GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, 100% remote aus der EU zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen den Mitarbeitern helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem Standort im Großraum Walldorf profitieren Sie von einer tiefen Branchenexpertise und der Chance, aktiv an spannenden SAP-Projekten mitzuwirken.
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Kontaktperson:

K4S GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Entwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld, insbesondere zu ABAP, Fiori und UI5. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu erlernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu ABAP und ABAP OO übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAP und den Außenhandel in Gesprächen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler (m/w/d)

ABAP Programmierung
ABAP OO
Fiori
UI5
SAP S/4HANA
Web Dynpro
JavaScript
Technische Dokumentation
Teamarbeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und lerne mehr über deren Projekte, Werte und Technologien, insbesondere im Bereich SAP GTS.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in ABAP und ABAP OO hervorhebt. Betone auch Kenntnisse in Fiori und UI5, falls vorhanden, und stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse klar ersichtlich sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP-Technologien ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Außenhandel.

Dokumentation der technischen Fähigkeiten: Bereite eine Übersicht deiner technischen Fähigkeiten und bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen belegen. Dies kann in Form eines Anhangs oder einer separaten Seite geschehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4S GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf ABAP und ABAP OO hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kenntnisse über moderne Technologien

Informiere dich über die neuesten Technologien wie SAP S/4HANA, Fiori und UI5. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Zusammenarbeit mit Inhouse-Beratern und Fachbereichen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe technische Konzepte erklärt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmodellen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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