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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte fesselnden Content auf Social Media fĂĽr eine globale Automarke.
- Arbeitgeber: Eine kreative Agentur in Berlin-Kreuzberg mit über 200 Talenten, die Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team-Events und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz einer Premium-Marke und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Social Media, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein kreativer Ansatz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wissen, was in sozialen Medien funktioniert und wie man es umsetzt. Sie erstellen ansprechende Inhalte, verwalten Arbeitsabläufe mühelos und identifizieren Trends, bevor sie im Feed erscheinen. Sie sind fließend in Englisch und bereit, die Online-Präsenz einer globalen Premium-Automobilmarke zu gestalten und auszubauen.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Veröffentlichung von Inhalten auf verschiedenen Social-Media-Plattformen – mit starkem Fokus auf Engagement, Trends und Gemeinschaftsdynamik
- Entwicklung und Anpassung digitaler Kampagnen in plattformgerechte Formate, mit kreativem und strategischem Input
- Verfassen von überzeugenden, zielgruppen- und plattform-spezifischen Texten – von prägnanten Bildunterschriften bis hin zu längeren Erzählungen
- Zusammenarbeit mit kreativen und Designteams zur Generierung von Ideen, Entwicklung von Inhalten und Sicherstellung visueller Konsistenz
- Überwachung von Trends, Bewertung der Inhaltsleistung und proaktive Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Direkter Ansprechpartner für Kunden – Bereitstellung von Expertenrat zu sozialen Medien, Teilen von Erkenntnissen und Treffen von Inhaltsentscheidungen
Anforderungen
- 2–3 Jahre Erfahrung in sozialen Medien, idealerweise in einer Agentur oder einem schnelllebigen Umfeld
- Starkes Interesse an digitaler Kommunikation und Verständnis dafür, was soziale Inhalte effektiv macht
- Sichere Schreibfähigkeiten und gutes Verständnis für visuelles Geschichtenerzählen
- Grundkenntnisse ĂĽber Inhalts-KPIs und deren Nutzung
- Proaktive, kollaborative Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten – sowohl intern als auch in kundenorientierten Situationen
- Solide Fähigkeiten in Inhaltstools – Erfahrung mit Photoshop oder ähnlicher Bearbeitungssoftware ist von Vorteil
- Neugier, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- FlieĂźend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Arbeiten im Ausland in der EU fĂĽr bis zu vier Wochen pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub fĂĽr alle Mitarbeiter
- Raum zur Entwicklung und eigenständigen Arbeit in Ihrer neuen Rolle
- Jährliches Schulungsbudget mit individuellem Entwicklungsspielraum
Wer wir sind
Eine kreative Agentur und Unternehmensberatung, die 2008 gegründet wurde und über 200 talentierte Mitarbeiter in Berlin-Kreuzberg beschäftigt. Autonomie, Vertrauen und kreative Freiheit sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen. Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturfördernde Wirkung regelmäßiger Teamevents für die berufliche und persönliche Entwicklung. Vielfalt, Gleichheit und eine gesunde Work-Life-Balance gehören zu unseren Kernwerten. Unser transparenter Feedbackprozess trägt zu einer Kultur offener und respektvoller Kommunikation bei. Wir möchten, dass es zu Ihrem Leben passt. Wir bieten den vollständigen Fürstenberg Institute Work-Life-Care-Service, um Sie in jeder Lebensphase zu unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie Ihr ideales Startdatum und Ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen angeben.
Social Media Manager (f/m/d) Arbeitgeber: TLGG
Kontaktperson:
TLGG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für kommende Entwicklungen hast, die für die Marke von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Ideen in die Tat umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie und deinem Umgang mit Kunden zu beantworten. Deine Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend für die Rolle des Social Media Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen hervorhebt. Betone, wie du Trends erkennst und Inhalte entwickelst, die Engagement fördern.
Zeige deine Erfahrung: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media Management und Content Creation demonstrieren. Erwähne konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Präsentiere deine Schreibfähigkeiten: Da das Schreiben von ansprechenden Texten eine Schlüsselkompetenz ist, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bei. Dies können Blogbeiträge, Social Media Posts oder andere relevante Inhalte sein, die deine Fähigkeit zur visuellen Erzählung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TLGG vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen sozialen Medien vertraut, die fĂĽr die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten und Trends jeder Plattform verstehst und wie man Inhalte optimal anpasst.
✨Kreative Beispiele vorbereiten
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten im Erstellen von ansprechendem Content zeigen. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter diesen Inhalten zu sprechen und wie sie die Engagement-Ziele erreicht haben.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Social Media Bereich und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese zur Optimierung von Inhalten genutzt hast. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Leistungsbewertung.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreativen Teams hervor. Zeige, wie du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um sicherzustellen, dass die visuelle Konsistenz gewahrt bleibt und die Kampagnen erfolgreich sind.
