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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Sicherheitsstrategien und manage Risiken in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Eine dynamische Beratung, die sich auf Cyber-Sicherheitslösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Schulungsbudget, Gehaltsbonus und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Sicherheit neu definiert und Einfluss in der Branche hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in Cyber-Sicherheit und 5 Jahre in DevSecOps.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Ich stelle einen Lead DevSecOps Consultant im Auftrag einer spannenden Beratung ein, die sich auf Cybersicherheitslösungen spezialisiert hat. Ihre Expertise umfasst Risiko- und Bedrohungsanalysen sowie die Gewährleistung robuster Sicherheitsmaßnahmen für bestehende und neue Technologien. Sie fördern eine sicherheitsorientierte Denkweise innerhalb der DevOps-Teams, koordinieren Penetrationstests und dokumentieren Sicherheitsrisiken. Sie fördern effektive Teamarbeit und pflegen Kundenbeziehungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten durch etablierte Kontakte voranzutreiben.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Innovative Führung und Strategie - Leiten Sie Ihr Team bei der Entwicklung zukunftsorientierter Ansätze zur Sicherheit für verschiedene Projekte und integrieren Sie modernste Technologien, um widerstandsfähige und effiziente Praktiken zu etablieren.
- Proaktives Risikomanagement - Führen Sie Bewertungen und Modellierungen durch, um potenzielle Bedrohungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Schutzmaßnahmen für Projekte und Kunden umzusetzen.
- Kollaborative Engagement und Führung - Steigern Sie das Sicherheitsbewusstsein und helfen Sie, sowohl die technischen als auch die sozialen Fähigkeiten Ihres Teams zu entwickeln.
- Branchenpräsenz und Einfluss - Erhöhen Sie die Sichtbarkeit der Organisation, erweitern Sie professionelle Verbindungen in der Cybersicherheit und teilen Sie Ihr Fachwissen auf Branchenveranstaltungen, um Führungsstärke im sicherheitsorientierten Design zu demonstrieren.
Diese Rolle erfordert drei Tage pro Woche im Büro.
Wesentlich:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung im Bereich Cybersicherheit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevSecOps oder einer ähnlichen technisch orientierten Rolle
- Starke Führungsfähigkeiten
- Expertise in Bedrohungsmodellierung
- Starkes Wissen über Cloud- und Infrastruktursicherheit
- Erfahrung mit der Einhaltung von Rahmenwerken und Standards wie ISO 27001, NIST, GDPR usw.
- Lösungsorientierte Denkweise
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – Kommunikation sowohl mit Kunden als auch mit dem internen Team
- Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch und Deutsch (mindestens C1 Deutsch)
Vorteile:
- Ausgezeichnete Schulungsmöglichkeiten einschließlich Budget für Zertifizierungen
- 31 Tage Urlaub
- Gehaltsbonus
- Jobticket
- Unternehmensvorteile und Rabatte
- Regelmäßige Teamevents
- und mehr...
Lead DevSecOps Consultant Arbeitgeber: Zync.
Kontaktperson:
Zync. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead DevSecOps Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien zu erweitern.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in DevSecOps und Cybersecurity auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und erwäge, zusätzliche Zertifikate zu erwerben, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Rolle auch dein Wissen teilen und präsentieren musst, arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um sowohl interne Teams als auch Kunden zu überzeugen.
✨Teamführung demonstrieren
Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du über starke Führungsqualitäten verfügst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Sicherheitsbewusstsein gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead DevSecOps Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen wie Teamführung, DevSecOps-Erfahrung und Kenntnisse in Bedrohungsmodellierung verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone, wie du innovative Sicherheitsstrategien entwickelt hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine starke Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Kundenbeziehungen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zync. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf DevSecOps und Cybersecurity hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Bedrohungsmodellierung, Cloud-Sicherheit und Compliance-Standards wie ISO 27001 oder NIST vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du das Sicherheitsbewusstsein innerhalb deines Teams gefördert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du sowohl mit Kunden als auch mit deinem internen Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Beratungsfirma und ihre Projekte im Bereich Cybersecurity. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du während des Interviews zeigen kannst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
