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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien zur Mitgliederbindung und -aktivierung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Mitgliederentwicklung und -bindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau des Member Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, Führungskompetenz und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Führung eines interdisziplinären Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitgliederbindung und -entwicklung, suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Beauftragung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Member Marketing. Sie sind eine strategisch denkende, führungserfahrene Marketingkraft mit Leidenschaft für datengetriebenes Customer Relationship Management und gezielte Mitgliedsansprache? Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Mitgliedern
- Verantwortung für kanalübergreifende Kampagnenplanung und -steuerung (E-Mail, Social, Direct Mail, Events etc.)
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Member Marketing
- Analyse von Zielgruppen, KPIs und Kampagnenergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit CRM, Brand Management, Digital Marketing und externen Dienstleistern
- Identifikation von Markttrends und Überführung in praxisrelevante Maßnahmen zur Stärkung der Markenbindung
- Implementierung von Automatisierungstools
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing – idealerweise im Bereich Mitglieder-, Kunden- oder Community-Marketing
- Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen zur Kundenbindung
- Ausgeprägte Führungserfahrung, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit Marketing-Tools, CRM-Systemen und Datenanalysen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Member Marketings aktiv zu gestalten
- Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung und Weiterbildung
Senior Marketing Manager (ag) Member Engagement Arbeitgeber: Horizon Recruiting
Kontaktperson:
Horizon Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (ag) Member Engagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an einen Senior Marketing Manager zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Mitgliederbindung und Kampagnenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von Marketingstrategien anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Member Marketing und bringe innovative Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze zur Mitgliederbindung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit CRM-Systemen und Datenanalysen vor. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (ag) Member Engagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Marketing Managers zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Mitgliederbindung und datengetriebenes Marketing hervor und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet hast. Zeige, wie deine Strategien zur Mitgliedergewinnung und -bindung beigetragen haben und welche KPIs du dabei erreicht hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens im Bereich Mitgliederbindung und -entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im strategischen und operativen Marketing sowie deine Erfolge in der Mitgliederbindung demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytisches Denken betonen
Da datengetriebenes Marketing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Marketing-Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und Kampagnen optimierst.
