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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Förderschule für soziale und emotionale Entwicklung in Köln, engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Gesundheitsmaßnahmen, Business-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion und Chancengerechtigkeit aktiv mit und entwickle individuelle Fördermaßnahmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Bachelor in Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Stunden/Woche (Mo-Fr) ~ unbefristet
Förderschule für soziale und emotionale Entwicklung, Köln (Mülheim)
Förderung von Schüler*innen? Inklusion? Chancengerechtigkeit? Wenn das genau deine Themen sind, dann haben wir etwas für dich: Zur Bereicherung unseres Teams „Angebote an Schulen, Hilfe zur Erziehung an Förderschulen“ suchen wir dich als pädagogische Fachkraft.
Und damit wirst du uns begeistern:
- Du hast deine Ausbildung Erzieher (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) bereits abgeschlossen
- ODER einen Bachelor of Arts der Sozial- oder Heilpädagogik oder der Sozialarbeit in der Tasche.
- Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen in der sozialraumorientierten Jugend- sowie sozialpädagogischen Familienhilfe mit.
- In der sozialen Gruppenarbeit bzw. Einzelförderung von Kindern weißt du, worauf es ankommt.
- Ob kreativ, künstlerisch oder sportlich – du weißt deine Fähigkeiten und Interessen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
- Auf Veränderungen und unerwartete Ereignisse im Arbeitsalltag reagierst du offen und schnell. Du priorisierst, planst und entscheidest eigenständig in deinem Aufgabengebiet.
- Du interagierst gerne mit Menschen. Mit deiner vorausschauenden Arbeitsweise trägst du zum Erfolg unseres Teams bei.
Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig! Im Rahmen der Inklusionsbegleitung und im offenen Ganztag betreust du eine feste Gruppe von 10 Schüler*innen mit individuellen Unterstützungsbedarfen. Du bist Begleiter*in und unterstützt Kinder im Kontakt mit Mitschüler*innen und Lehrkräften. Durch individuelle Einzelförderung hilfst du ihnen dabei, soziale, emotionale und kognitive Kompetenzen zu entwickeln. Auch in schwierigen Krisensituationen zeigst du eine einfühlsame, lösungsorientierte Herangehensweise. Du bringst dein fachliches Know-How in Teamsitzungen ein und begleitest die Fortschreibung unserer Hilfeplanung. Darüber hinaus beteiligst du dich an der Entwicklung von Maßnahmen zur Gefährdungsprävention und Krisenintervention.
Was dich erwartet:
- 30 Tage Urlaub + einen zusätzlichen Regenerationstag, 4.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
- eine Vergütung gemäß TV AWO NRW (EG 8) mit SuE-Zulage inkl. der Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung
- Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
- einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Anstellung
- vielfältige Aufgaben in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- persönliches Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
- die Möglichkeit auf ein Business-Bike
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die in der Förderschule für soziale und emotionale Entwicklung relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion und Chancengerechtigkeit hast und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der sozialraumorientierten Jugendhilfe parat hast. Überlege dir, wie du deine kreativen und sportlichen Fähigkeiten konkret in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein kreatives Konzept vor, das deine Ideen zur Förderung von sozialen und emotionalen Kompetenzen verdeutlicht. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kindheitspädagoge*in sowie deinen Bachelor-Abschluss in Sozial- oder Heilpädagogik. Zeige, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Praktische Erfahrungen betonen: Erwähne spezifische praktische Erfahrungen in der sozialraumorientierten Jugendhilfe oder sozialpädagogischen Familienhilfe. Beschreibe, wie du diese Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen eingesetzt hast.
Persönliche Stärken hervorheben: Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die Stelle wichtig sind, wie Kreativität, Teamarbeit und die Fähigkeit, in Krisensituationen einfühlsam zu handeln. Verwende konkrete Beispiele, um deine Stärken zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Schüler*innen begeistert. Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Chancengerechtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da das Thema Inklusion zentral für die Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfahrungen und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität und Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern sind kreative Ansätze oft entscheidend. Bereite einige Ideen vor, wie du deine kreativen Fähigkeiten in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Sei auch bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist essenziell. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Entwicklung von Maßnahmen beigetragen hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Schule, zum Team oder zu den spezifischen Herausforderungen der Schüler*innen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
