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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege, ohne direkte Pflegeaufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Gesundheitswesen mit starken sozialen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile deine Leidenschaft mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Praxisanleitung inklusive regelmäßiger Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest).
Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung.
- Zentraler Ansprechpartner und überregionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers.
- Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD.
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung.
- Netzwerken und Kommunikation mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern.
- Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger, und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen).
- Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen.
Praxisanleiter (m/w/d) Pflege mit Freistellung Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) Pflege mit Freistellung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit der Pflegeausbildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Praxisanleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, dich weiterzubilden, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung von Pflegekräften. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends in der Pflege und Ausbildung zu informieren. Teile relevante Inhalte und positioniere dich als engagierte Fachkraft, die sich für die Branche interessiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) Pflege mit Freistellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du diese Begeisterung in die Ausbildung der Auszubildenden einbringen möchtest.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. Dazu gehören deine Ausbildung zum Pflegefachmann sowie eventuelle Weiterbildungen zur Praxisanleitung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle geeignet machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und präzise.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem überzeugenden Schlussabsatz. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus, um deine Eignung weiter zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Anleitung von Auszubildenden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Unterstreiche während des Interviews, warum du dich für den Beruf entschieden hast und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Trägers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Weiterbildung zur Praxisanleitung erfordert, ist es wichtig, Interesse an Fortbildung zu zeigen. Frage nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
