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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue ein starkes Netzwerk in verschiedenen Branchen auf.
- Arbeitgeber: softgarden fördert eine offene Unternehmenskultur mit 180 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Snacks und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in der HR-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise in der HR-Branche.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und internationale Zusammenarbeit sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit ~ Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen.
In der Vergangenheit konntest du 4+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen.
Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.)
Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind. Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad, Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks, betriebliche Altersvorsorge.
softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut.
Senior sales manager, salesforce manager Arbeitgeber: Softgarden e-recruiting GmbH
Kontaktperson:
Softgarden e-recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior sales manager, salesforce manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und nimm an Branchenevents teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Salesforce-Kenntnisse vertiefen
Da Salesforce eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Tool auffrischen oder erweitern. Es gibt viele Online-Kurse, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, um den Vertrieb voranzutreiben.
✨Internationale Kommunikation üben
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch weiter verbessern. Übe das Sprechen und Schreiben, um sicherzustellen, dass du in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior sales manager, salesforce manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4+ Jahre Erfahrung im SaaS Vertrieb, insbesondere in der HR-Branche. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Vertriebsmöglichkeiten erschlossen hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Kenntnisse in MS Office und Salesforce hervor. Wenn du zusätzliche technische Fähigkeiten oder Tools beherrschst, die für die Position relevant sind, erwähne diese ebenfalls.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur internationalen Zusammenarbeit belegen.
Motivation und Unternehmenskultur ansprechen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit der offenen Unternehmenskultur von softgarden identifizieren kannst. Erwähne, warum dir flexible Arbeitszeiten und Teamevents wichtig sind und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Softgarden e-recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im SaaS-Vertrieb tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der HR-Branche und den Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben, vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Senior Sales Manager ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internationalen Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Vertriebsmöglichkeiten erschlossen hast. Diskutiere deine Strategien zur Lead-Generierung und wie du dein Netzwerk aufgebaut hast, um potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da softgarden eine offene Unternehmenskultur betont, ist es wichtig, dass du Interesse an der Teamdynamik zeigst. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
