Mitarbeiter*in für Datenschutz (m/w/d)

Ab dem 01.01.2025 suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für Datenschutz, der*die als solche*r das Amt des*der behördlichen Datenschutzbeauftragten der Studierendenschaft der Universität Rostock übernimmt.

Die Studierendenschaft der Universität Rostock führt verschiedenste Verwaltungsaufgaben aus. Sie agiert datenschutzrechtlich gesehen als eigenständige Behörde und benötigt daher auch eine*n eigene*n Datenschutzbeauftragte*n.

Zu den Aufgaben gehören:

• Ausübung der Rechte und Pflichten eines*einer Datenschutzbeauftragten, die aus den geltenden Datenschutzgesetzen hervorgehen
• Beantwortung von Anfragen aus der Studierendenschaft
• Recherche zu Datenschutzthemen
• Beratung der studentischen Gremien und Arbeitsgruppen in Datenschutzfragen

Deine Eigenschaften:

• Immatrikulation an der Universität Rostock
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)
• gute Englischkenntnisse
• möglichst Interesse bzw. (Grund-)Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz (DSGVO / DSG M-V / BDSG) sowie IT-Recht
• ein Plus, kein Muss: Zertifikat über Qualifikation als betriebliche*r/behördliche*r Datenschutzbeauftragte*r
• Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Das bieten wir:

• Vergütung von 15 € pro Stunde bei maximal 8h die Woche (geringfügige Beschäftigung/Minijob)
• einen direkten Einblick in die (sehr interessante) Hochschulpolitik
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Datenschutz und IT-Recht

Bitte sende eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und kurzen Lebenslauf) als zusammenhängende PDF-Datei bis spätestens 24.11.2024 an: .

Die Studierendenschaft gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen. In diesem Zusammenhang fordern wir FINTA*s und Menschen mit Rassismuserfahrungen sowie Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung oder mit anderen zu Benachteiligung bzw. Diskriminierung führenden Merkmalen, die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Studierendenschaft sieht sich außerdem der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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