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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur optimalen Nutzung unserer Software für bessere Vertragsabschlüsse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne HR-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern.
HR-Berater/in Arbeitgeber: Catch GmbH
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Berater/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Software und deren Funktionen. Je besser du die Vorteile und Möglichkeiten unserer Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du potenziellen Kunden helfen, ihre Testphasen erfolgreich in Jahresverträge umzuwandeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei der Beratung unserer Kunden helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als HR-Berater/in ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Online-Meetings.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen und die Verbesserung von Unternehmensprozessen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Begeisterung für die Branche haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Berater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen HR-Berater. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen hervorheben, die zeigen, dass du in der Lage bist, Kunden bei der Nutzung von Software zu beraten und die Conversion zu steigern. Verwende konkrete Beispiele.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Zeige deine Leidenschaft für HR und Softwarelösungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Software, die du unterstützen wirst, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeige, wie du ihre Bedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast, um ihre Conversion zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills hervorheben
Betone deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Als HR-Berater/in ist es wichtig, empathisch und lösungsorientiert zu sein, um die Kunden bestmöglich zu unterstützen.
