Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w)

Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für erstklassige Verkaufsberatung im Outdoorbereich.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein nachhaltiges Unternehmen, das Pionierarbeit in vielen Bereichen leistet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Community und gestalte deine Karriere in einem respektvollen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Wir bieten 6 Wochen Urlaub, Sabbatical-Optionen und spezielle Urlaubstage für Outdoor-Trips.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst es, wenn Dinge einfach passen? Wenn ein Rad ins andere greift, gute Planung auf noch bessere Ausführung trifft und die perfekte Ausrüstung exakt tut, was sie soll? Dann bist du genau die Führungskraft, die wir suchen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine:n Deputy Sales Unit Manager:in in Voll- oder Teilzeit.

Dein Job

Als Deputy Sales Unit Manager:in bist du nicht nur die erste Ansprechperson für Kund:innen, sondern auch für deine Kolleg:innen in der Abteilung. Ob Trends, Klassiker, Geheimtipp – in deinem Outdoorbereich kennst du dich aus. Mit deinem hervorragendem Fachwissen hast du immer eine Antwort und ein offenes Ohr für Kolleg:innen wie Kund:innen. Und sorgst so für die erstklassige Verkaufsberatung deines Teams.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche & disziplinarische Vertretung des Sales Unit Managers
  • Steuerung & Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele in Zusammenarbeit mit dem Sales Unit Manager
  • Sicherstellung und Steuerung der Umsetzung relevanter Kern- und Verkaufsprozesse in der Schuhabteilung
  • Steuerung der optimalen Flächenpositionierung des Verkaufs-Teams zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Kommunikation & Zusammenarbeit mit internen Supportbereichen & Schnittstellen in Vertretung für den Sales Unit Manager
  • Sicheres Führen von Verkaufsgesprächen sowie aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche

Das hast du im Gepäck

Wenn du bereits Erfahrung darin hast, Teams zu führen & Dich mit der vertriebsorientierten Planung, Steuerung & Kontrolle relevanter Kernprozesse auskennst – wunderbar. Falls nicht, kannst du es bei uns lernen.

Was du in jedem Fall mitbringen solltest:

  • Spaß & Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
  • Lust, Teil unserer Globetrotter Community zu werden & ein Team zu führen
  • Positive Ausstrahlung und ein motivierendes, offenes Auftreten

Unser Angebot

Wir sind ein nachhaltig denkendes und handelndes Unternehmen. Und leisten in vielen Bereichen Pionierarbeit. Bei uns kannst du neue Wege beschreiten – und auch andere dafür begeistern.

Du arbeitest in einem internationalen, inspirierenden Umfeld, das durch Offenheit und einen respektvollen Umgang miteinander geprägt ist. Das erwartet dich bei uns:

  • Weiterbildung: Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. Dazu kostenlose Coachings für private wie berufliche Angelegenheiten und Weiterentwicklungen.
  • Wohlbefinden: Mit Sportangeboten vom Urban Sports Club, Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
  • Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
  • Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Beiträge.
  • Work-Life Balance: Verlängerte Wochenenden für Outdooraktivitäten mit Kolleg:innen, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
  • Rabatte: Versteht sich von selbst: Natürlich profitierst du auch vom speziellen Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment.

Eins noch

Wir wissen: Bewerbungen sind immer aufregend. Deswegen vergleichen wir das gern mit der Situation vorm Berg:

Uns ist egal, ob du frisch, routiniert, quer oder steil einsteigst. Am Ende zählt, dass alle ihr Ziel erreichen und gesund und munter wieder nach Hause kommen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn du auf „jetzt bewerben“ klickst, wirst du auf die Plattform von Teamtailor weitergeleitet, die die Plattform in unserem Namen betreiben.

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Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w) Arbeitgeber: Globetrotter Ausrüstung GmbH

Als Deputy Sales Unit Manager:in in Stuttgart profitierst du von einem inspirierenden und respektvollen Arbeitsumfeld, das auf nachhaltige Werte setzt. Wir bieten dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein starkes Wohlfühlangebot sowie eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und Sabbatical-Optionen. Werde Teil unserer Globetrotter Community und erlebe, wie deine Leidenschaft für den Outdoor-Bereich in einem motivierenden Team zur Geltung kommt.
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Kontaktperson:

Globetrotter Ausrüstung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Outdoor-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Klassiker kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Geheimtipps. Das wird dir helfen, als kompetente Ansprechperson wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Deputy Sales Unit Managers zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Globetrotter Community. Teile deine eigenen Outdoor-Erfahrungen und wie diese deine Sichtweise auf Kundenservice und Teamführung geprägt haben. Das wird deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Planungs- und Organisationsgeschick
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Einzelhandel
Analytisches Denken
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Produktkenntnis im Outdoor-Bereich
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globetrotter Ausrüstung GmbH vorbereitest

Zeige dein Fachwissen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über den Outdoorbereich und aktuelle Trends zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du die erste Ansprechperson für Kund:innen und Kolleg:innen bist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, dass du aktiv zuhören kannst und in der Lage bist, klare und motivierende Anweisungen zu geben.

Teamführung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Abteilungsziele zu erreichen.

Positive Ausstrahlung zeigen

Dein Auftreten ist entscheidend. Achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Haltung zu zeigen. Dies wird nicht nur deine Persönlichkeit widerspiegeln, sondern auch deine Eignung für die Rolle als Führungskraft unterstreichen.

Deputy Sales Unit Manager (d/x/m/w)
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