Direktionsassistentin oder Direktionsassistent
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unseren COO und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen in der Branche bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden nationalen und internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und eine proaktive Einstellung mitbringen.
  • Andere Informationen: Diese Position bietet dir die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als rechte Hand unseres COO sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass im Tagesgeschäft alles rundläuft, operativ wie strategisch. Nationale und internationale Projekte setzt Du eigenständig um und verlierst dabei weder Zeitplan noch Ziel aus den Augen.

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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Direktionsassistentin oder Direktionsassistent

Tip Nummer 1

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensführung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Strategie des COO beizutragen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit vor. In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsassistentin oder Direktionsassistent

Organisationstalent
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Strategisches Denken
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des COO passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du nationale und internationale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.

Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Projektkoordination anführen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Direktionsassistenten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit dem Management von Zeitplänen und Zielen zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben priorisierst und organisiert. Vielleicht kannst du auch Tools oder Methoden nennen, die du verwendest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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