Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenansprache und UnterstĂĽtzung des Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Eine Personalberatung, die Menschen und Unternehmen seit ĂĽber 20 Jahren erfolgreich verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und modernes Equipment fĂĽr Homeoffice.
- Warum dieser Job: Wachse in einem sympathischen Team und setze deine Stärken wirkungsvoll ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Vertriebsassistenz und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfĂĽllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Vielleicht sehnst Du Dich nach Veränderung, weil Du in Deinem jetzigen Job nicht weiterkommst. Vielleicht fühlst Du Dich nicht wirklich wertgeschätzt – fachlich oder finanziell. Oder Du willst Dich einfach neu ausrichten, weiterentwickeln und Deine Stärken endlich dort einsetzen, wo sie Wirkung zeigen. Was auch immer Dich bewegt – lass uns sprechen.
Wer wir sind: Seit über 20 Jahren bringen wir als Personalberatung Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen und begleiten unsere Kunden zusätzlich mit Coachings. Im Mittelpunkt steht für uns der Mensch – mit all seinen Potenzialen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Wir gehen auf Deine Wünsche hinsichtlich Arbeitszeit ein – ob Vollzeit oder mindestens 25 Stunden pro Woche
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub - Deine Erholung ist uns wichtig
- Verantwortung & Entwicklung – bring Dich ein, wachse mit uns
- Modernes Equipment für reibungsloses Arbeiten – auch im Homeoffice
- Ein kleines, feines Team mit persönlichem Austausch – im Sommer gern auf unserer Sonnenterrasse
Das erwartet Dich:
- Aktive Ansprache potenzieller Neukunden und Gewinnung neuer Aufträge
- Qualifizierung eingehender Anfragen und Erstellung passender Angebote
- Kommunikative Schnittstelle zum Vertriebsteam – Du bereitest vor, wir vertiefen
- Terminplanung und -koordination fĂĽr das Vertriebsteam
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden
- Pflege von Kundendaten und ProjektĂĽbersichten im CRM-System
Damit begeisterst Du uns:
- Berufserfahrung in der Vertriebsassistenz oder einer vergleichbaren Position
- Souveräne Kundenansprache – professionell, überzeugend und auf Augenhöhe
- Vertriebsorientiertes Denken mit GespĂĽr fĂĽr Chancen und KundenbedĂĽrfnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Der Wunsch, Dich langfristig einzubringen und Deine Stärken gezielt einzusetzen
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: 📧 bewerbung@as-office.de
Auch wenn Du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst – bewirb Dich trotzdem gerne. Uns ist wichtig, dass Du motiviert bist, kommunikativ auftrittst und Freude an vertrieblicher Arbeit hast.
Kontaktperson:
AS OFFICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistent:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Vertriebsassistent:in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Vertriebsassistenz konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizierst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen, nutze diese Chance. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich ĂĽber die Personalberatung, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Vertriebsassistenten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen in der Vertriebsassistenz hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten in der Kundenansprache und den Umgang mit MS Office und CRM-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Deine Stärken zur Unternehmenskultur passen. Zeige Deine Begeisterung für vertriebliche Arbeit.
Korrekturlesen: Lass Deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit, da verhandlungssicheres Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AS OFFICE GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Vertriebsassistenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem Umgang mit Kunden und deiner Motivation für die Stelle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und überzeugend und zeige, dass du auf Augenhöhe mit den Gesprächspartnern agieren kannst.
✨Vertraue auf deine Vertriebsorientierung
Betone deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und auf Kundenbedürfnisse einzugehen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
