Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
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Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Köln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden und koordiniere spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Straßen- und Tiefbau.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Infrastruktur deiner Stadt und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bauwesen.
  • Andere Informationen: Sei bereit für besondere Einsätze wie Winterdienst und Bürgerfeste.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen.

Selbständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen.

Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE).

Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.

Selbständige Budgetüberwachung.

Sonderdienste: Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Career Builder

Als Bereichsleiter:in im Straßen- und Tiefbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von 17 Mitarbeiter:innen zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld in einer lebendigen Stadt bieten, das durch spannende Projekte und Bürgerengagement geprägt ist. Genießen Sie zudem flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv zur Verbesserung der Infrastruktur und Lebensqualität in unserer Gemeinde beizutragen.
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Kontaktperson:

Career Builder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Straßen- und Tiefbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region. Zeige in Gesprächen dein Wissen über lokale Herausforderungen im Straßen- und Tiefbau, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Bürgergespräche und Reklamationen Teil des Jobs sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Budgetüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau
Erfahrung in der Koordination von Teams
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Umgang mit Fremdfirmen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Erfahrung in der Durchführung von Bürgergesprächen
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau relevant sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Führung von Mitarbeitern und die Koordination von Baustellen wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Straßen- und Tiefbau sowie in der Budgetüberwachung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen ein.

Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest

Vorbereitung auf die Personalführung

Da du für die Führung von 17 Mitarbeiter:innen verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Motivation von Mitarbeitern zeigen.

Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Straßen- und Tiefbau. Zeige während des Interviews, dass du mit den relevanten Vorschriften und Techniken vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Budgetüberwachung und Kostenmanagement

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Budgetüberwachung zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und Kosten optimiert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Bürgergespräche und die Bearbeitung von Anfragen Teil deiner Aufgaben sind, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Bürger zu gewinnen.

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