Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\']
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Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\']

Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\']

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktivierung von Markenstrategien in der Gastronomie und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: AIR ist ein führendes Unternehmen für innovative Inhalationslösungen mit der Marke OOKA.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 28 Tage Urlaub und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskarriere in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Vertriebserfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AIR ist ein branchenführendes Unternehmen, das für fortschrittliche Inhalationslösungen bekannt ist. Wir suchen einen engagierten Vertriebsmitarbeiter im Außendienst in Berlin für unsere bekannte Marke OOKA, der über starke Verkaufsfähigkeiten verfügt und seine Karriere im Vertrieb vorantreiben möchte.

Die Bewerber müssen ihren Wohnsitz in Berlin oder im Umland haben.

Hauptaufgaben:
  • HoReCa (Hotel, Restaurant, Café) - Aktivierung: Mitentwicklung und Umsetzung effektiver Aktivierungsstrategien in Nachtclubs, Restaurants, Bars und Lifestyle-Outlets, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und den Umsatz zu steigern, von der Akquisition bis zum Beziehungsmanagement. Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um die Übereinstimmung mit den allgemeinen Markenzielen sicherzustellen.
  • Trade Marketing Management und Event-Aktivierungen: Beaufsichtigung von Trade Marketing und Event-Aktivierungen, Aushandlung und Durchführung von Markenaktivierungsmaßnahmen in ausgewählten Geschäften. Überwachung und Bewertung der Leistung von Aktivierungsmaßnahmen und Bereitstellung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Key Account Management: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Großkunden im HORECA-Sektor, einschließlich Bars, Hotels und anderen Ketten. Enge Zusammenarbeit mit Großkunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Aktivierungsstrategien entsprechend anzupassen. Verwalten von Bestellungen, Zahlungseinzug und Handelsvereinbarungen mit Kunden.
  • Vertragsmanagement: Aushandeln und Verwalten von Verträgen mit HORECA-Partnern, um für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen zu gewährleisten. Aufrechterhaltung enger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Partnern.
  • Hyper-Pflege: enge Zusammenarbeit mit HoReCa-Partnern, um den operativen Erfolg zu gewährleisten. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Eskalations- und Concierge-Themen und delegieren Verwaltungsaufgaben effizient an das Backoffice-Team.
  • Teamzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Digitaltechnik, Marketing, Kundendienst und Produktentwicklung, um einen kohärenten Ansatz bei der HORECA-Aktivierung sicherzustellen.
Anforderungen:
  • Fließende deutsch und englische Sprachkenntnisse sind ein Muss.
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Vermarktung neuer Produkte.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
  • Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere von einem Produkt zu überzeugen.
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  • Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.
  • Planung und Durchführung eigener Wochenpläne mit Touren und Besuchen.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen.
Benefits:
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell.
  • Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und des Aufstiegs innerhalb des Unternehmens.
  • Dynamisches, integratives und internationales Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile wie 28 Tage bezahlter Urlaub und Teamevents.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zur Vertriebsleitung eines führenden Unternehmens in Europa zu leisten, sollten Sie sich bewerben. Kommen Sie zu AIR Global Brands und seien Sie Teil unserer spannenden Reise, während wir unsere Präsenz in ganz Europa ausbauen.

Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Air Global

AIR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern in Berlin nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Unsere dynamische, integrative und internationale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während Mitarbeitervorteile wie 28 Tage bezahlter Urlaub und regelmäßige Teamevents das Arbeitsumfeld bereichern. Werden Sie Teil von AIR Global Brands und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Inhalationslösungen!
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Kontaktperson:

Air Global HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\']

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Vertriebsmitarbeitern und Fachleuten im HORECA-Sektor zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.

Markenverständnis zeigen

Informiere dich gründlich über die Marke OOKA und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Vorteile und Besonderheiten des Pod-Systems und der Heiztechnologie verstehst und wie diese im HORECA-Bereich eingesetzt werden können.

Vertriebskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.

Flexibilität und Reisebereitschaft betonen

Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig unterwegs zu sein, hervorheben. Zeige, dass du gut organisiert bist und eigenständig Touren planen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter - OOKA - [\'Vollzeit\']

Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Event-Management
Trade Marketing
Key Account Management
Analytische Fähigkeiten
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Planungsfähigkeiten
Teamarbeit
CRM-Systeme
Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIR und die Marke OOKA. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Außendienst sowie deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Marke OOKA und deine Fähigkeit ein, Kunden zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Air Global vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über AIR und die Marke OOKA. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Verkaufsfähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge belegen. Zeige, wie du aktiv Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, insbesondere im HORECA-Sektor.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den internen Prozessen. Dies zeigt, dass du an einer kooperativen Arbeitsweise interessiert bist.

Verhandlungsgeschick hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu sprechen. Zeige, wie du vorteilhafte Vereinbarungen für alle Beteiligten erzielt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

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