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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle technischen Gewerke von Planung bis Abnahme.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen, das zukunftsweisende Immobilien in Europa realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und über 35 attraktive Benefits wie JobRad-Leasing und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem kreativen Team und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Technikerabschluss in Elektro- oder Versorgungstechnik; erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen für verschiedene Standorte möglich: Mannheim, Frankfurt, Stuttgart, München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße | München | Frankfurt am Main | Stuttgart
Job-ID: 10051
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
- Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten
- Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen
Da wir die Position an verschiedenen Standorten besetzen möchten, geben Sie bitte an, für welchen Standort wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen. Mögliche Standorte: Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Profil
- Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen
- Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik
- Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Möller, GOLDBECK Technical Solutions GmbH, Ummelner Str. 4-6, Bielefeld.
Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien Arbeitgeber: GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Kontaktperson:
GOLDBECK Technical Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und TGA-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von GOLDBECK zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen und vergangenen Projekte von GOLDBECK, insbesondere im Bereich Umbau- und Ausbaulösungen. Zeige in Gesprächen dein Interesse und dein Wissen über spezifische Projekte, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektro- und Versorgungstechnik demonstrieren.
✨Standortwahl strategisch angehen
Überlege dir genau, für welchen Standort du dich bewirbst und warum dieser für dich attraktiv ist. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Entscheidung unterstützt und zeige, dass du dich mit den jeweiligen Standorten auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bau- / Projektleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik sowie deine bisherigen Erfahrungen in der Bauleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an GOLDBECK als Unternehmen anspricht. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Engagement ein.
Standortwahl angeben: Da die Position an verschiedenen Standorten besetzt wird, gib klar an, für welchen Standort du dich bewirbst. Dies zeigt dein Interesse und deine Flexibilität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Technical Solutions GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektro- und Versorgungstechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen testen.
✨Kenntnis der Projekte und des Unternehmens
Informiere dich über die aktuellen Projekte von GOLDBECK und deren Ansatz zur Realisierung von Immobilien. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Werten und Zielen des Unternehmens hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Standortwahl klar kommunizieren
Da die Position an verschiedenen Standorten besetzt wird, sei bereit, deine Präferenz für einen bestimmten Standort klar zu kommunizieren. Erkläre auch, warum dieser Standort für dich ideal ist.
