Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d)
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Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d)

Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich im Pflegeheim und unterstütze dein Team.
  • Arbeitgeber: Pflegewohnheim Kreuzberg bietet eine herzliche Umgebung für Mitarbeiter und Bewohner.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Fitnessstudio, Sauna, Leitungs-Coaching und eine Einspringprämie.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung neuer Talente.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fidicinstraße 2, 10965 Berlin Kreuzberg

ab sofort

Job-ID: 33500

Bewerbungsfrist: 30.06.2025

Wohnbereichsleitung für das Pflegewohnheim Kreuzberg (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie haben den Hut auf: Sie sind verantwortlich für die Abläufe und Angebote in ihrem Wohnbereich und planen und koordinieren den Personaleinsatz.
  • Sie sind Ansprechpartner*in: Sie kümmern sich um Fragen und Belange der Mitarbeiter*innen Ihres Wohnbereichs und leiten sie fachlich an.
  • Sie fördern und fordern: Sie arbeiten neue Mitarbeiter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen ein und haben deren Weiterentwicklung im Blick.
  • Sie arbeiten genau: In Absprache mit der Pflegedienstleitung führen Sie Pflege- und Dokumentationsvisiten durch.

Ihr Profil

  • Sie haben das Know How: Sie haben Ihr Examen als Pflegefachkraft abgeschlossen.
  • Nice to have: Sie haben bereits Erfahrungen in der Leitung eines stationären Bereiches gesammelt.
  • Sie sind Teamplayer*in: Sie sind engagiert, kommunikativ, übernehmen Verantwortung für das Team, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und gehen auf deren Bedürfnisse ein.

Unser Angebot

  • Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
  • Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung.
  • Duale Studienplätze.
  • Einspringprämie.
  • Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio und Sauna im Haus.
  • Massagesessel.

Weitere Informationen

Ihre Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit.

Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader

Als Arbeitgeber in Berlin Kreuzberg bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Leitungs-Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung und die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessstudios und der Sauna. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihre Berufserfahrung voll anerkennen und Ihnen die Möglichkeit geben, neue Talente auszubilden und zu fördern.
J

Kontaktperson:

Jobspreader HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen sammeln.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit im Pflegebereich klar kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege für Wohnbereichsleitung Pflegeheim (m/w/d)

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Leitungskompetenz
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Einfühlungsvermögen
Konfliktlösungskompetenz
Dokumentationsfähigkeit
Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Wohnbereichsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Engagement ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren

Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Pflege und Dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du die Abläufe im Pflegeheim verstehst und wie du diese effektiv koordinieren kannst.

Fragen zur Mitarbeiterentwicklung stellen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass dir die Entwicklung neuer Mitarbeiter*innen wichtig ist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen unterstützt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

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