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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Innenausbau und koordiniere alle Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir fördern nachhaltiges Wachstum und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf hochwertige Marken und individuelle Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Profitiere von einem individuellen Onboarding-Plan und einem Paten zur Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.
Vorgabe und Abstimmung mit unserem CAD-Bereich bezüglich der Konstruktion der Möbel:
- Terminkoordination
- Steuerung sämtlicher Ausbaugewerke und der Montage
- Qualitätskontrolle
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Innenausbau oder in einer vergleichbaren Branche.
Technisches Produktverständnis, idealerweise im Bereich Möbel- und Innenausbau.
Klare und effektive Kommunikation, intern wie zum Kunden.
Sehr gute Projektmanagement-Skills sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
Gute Kenntnisse in Office 365 sowie in einem ERP-System.
Das Engagement, die Projekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten erfolgreich selbstständig zu führen.
Professioneller Umgang mit den klassischen Herausforderungen im Projektmanagement wie Termindruck, Budgeteinhaltung und Lösungsmanagement.
Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-System.
Wir bieten:
- Projekte für emotional hochwertige Marken
- Einen individuellen Onboarding-Plan und einen Paten/eine Patin
- Weiterbildungen und Coachings
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Kindergeldzuschuss
- JobRad-Leasing, einem Fitnessraum und Darts
- Cafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free
- Essenszuschuss zu unserem Hofman Menü
- Donnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)
Projektleitung - Projektmanagement / Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung - Projektmanagement / Kommunikation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Projektmanagement tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen bei der Bewerbung.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Innenausbau und Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, dein technisches Produktverständnis zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Bereich Möbel- und Innenausbau in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an dem individuellen Onboarding-Plan und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Dies zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und dich langfristig im Unternehmen engagieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung - Projektmanagement / Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im Innenausbau. Zeige auf, wie deine technischen Kenntnisse und dein Verständnis für Möbelbau dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Methoden du anwendest, um Projekte effizient zu steuern.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen ein, wie z.B. Erfahrung mit ERP-Systemen oder Office 365. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Bereich Innenausbau vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Produktverständnis wichtig ist, sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Möbel- und Innenausbau zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
