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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalsteuerung für den Busbetrieb und organisiere die Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG gestaltet den Verkehr von morgen in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkehrsfachwirt*in oder Verkehrsmeisterausbildung mit 3 Jahren Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrrad-Leasing, Jobticket und gezielte Weiterbildungen sind weitere Vorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm ins #TeamHerzschlag. Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Das erwartet dich bei uns:
- Führen: Mit deiner Fachkompetenz leitest du den Teilbereich der Personalsteuerung Fahrdienst Bus auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Durchführung von Mitarbeitendengespräche sowie Dienstbesprechungen.
- Steuern & organisieren: Operativ koordinierst du die Personaleinsatzplanung für den Bus Fahrbetrieb. Eigenständig organisierst du die Arbeitsprozesse innerhalb deines Teilbereiches und hast bei der Erstellung der Einsatz-, Dienst- und Urlaubspläne stets den Überblick und ein offenes Ohr für die Anliegen der Kolleg*innen.
- Weiterentwickeln: Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Konzepte zur Dienstzuteilung und neuer Einsatzplanmodelle mit und bringst deine Ideen ein.
- Dokumentation & Administration: Eigenverantwortlich pflegst und administrierst du die Stammdaten des Fahrpersonals mit Hilfe des Dispositionssystems.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du bist Verkehrsfachwirt*in oder hast eine abgeschlossene Verkehrsmeisterausbildung. Zusätzlich bringst du mindestens drei Jahre Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft mit.
- Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast gute Kenntnisse in den rechtlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Grundlagen des Fahrbetriebes. Zudem weist du bereits sehr gute Erfahrungen über die Betriebsabläufe und die Infrastruktur im Fahrbetrieb Bus vor.
- IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office mit und hast die Bereitschaft dich in neue Software (z.B. IVU Suite) einzufinden.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für dich genauso selbstverständlich wie eine sichere Kommunikation und souveränes Auftreten. Auch in Stresssituationen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst entscheidungsfähig.
- Flexibilität: Du hast die Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und Feiertagen.
Deine Vorteile:
- Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
- Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und gezielte Weiterbildungen.
Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
Leitung Personalsteuerung Bus - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Kontaktperson:
Kölner Verkehrs-Betriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalsteuerung Bus - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verkehrsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit dem öffentlichen Verkehr und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalsteuerung im öffentlichen Verkehr. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalsteuerung Bus - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Qualifikationen als Verkehrsfachwirt*in oder deine abgeschlossene Verkehrsmeisterausbildung. Hebe auch deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung als disziplinarische Führungskraft hervor.
Kenntnisse im Fahrbetrieb: Zeige, dass du gute Kenntnisse in den rechtlichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Grundlagen des Fahrbetriebs hast. Erwähne spezifische Erfahrungen mit Betriebsabläufen und der Infrastruktur im Busverkehr.
IT-Kenntnisse betonen: Gib an, dass du vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office besitzt und bereit bist, dich in neue Software wie die IVU Suite einzuarbeiten. Dies zeigt deine Flexibilität und Lernbereitschaft.
Persönliche Eigenschaften: Beschreibe deine persönliche Arbeitsweise, insbesondere deine hohe Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit, auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Leitung im Bereich Personalsteuerung Bus ist, solltest du dich intensiv mit den rechtlichen und tarifvertraglichen Grundlagen des Fahrbetriebs auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Fachwissen zu beantworten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert disziplinarische Führung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch die Personaleinsatzplanung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Planung von Dienst- und Urlaubszeiten parat haben. Erkläre, wie du Arbeitsprozesse effizient gestaltet hast.
✨Zeige Flexibilität und Stressresistenz
In der Verkehrsbranche kann es oft stressig werden. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
