Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung im Bereich Schadensanierung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Fokus auf hochwertige Lösungen in Schadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Dienstsitz und spannende Wachstumsphase mit M&A-Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als General Manager in der Schadensanierung oder technologischem Servicegeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt über Personalberatung für vertrauliche Anfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als mittelständische, erfolgreiche Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Lösungen in unserem spezialisierten Marktsegment der Schadensanierung. In einer Matrix aus Geschäfts- / Leistungsbereichen und Regionalgesellschaften / Niederlassungen betreuen wir Industrie- und Gewerbe-, Privat- wie auch öffentliche Kunden bundesweit.
Wir befinden uns in einer strategisch wichtigen Transformations- und Wachstumsphase (organisch und M&A-basiert), was eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich macht. Zur verantwortlichen Gestaltung der ambitionierten Marktziele unserer Führungsgesellschaft im Bereich „Schadensaufnahme und -bewertung“ (Umsatz im niedrigen 2-stelligen Mio. Euro-Bereich, >120 Mitarbeiter) suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m / w / d).
In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie ganzheitlich die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gesellschaft, mit besonderem Fokus auf die vertrieblich-technische Führung (konzeptionell wie auch operativ in direktem Kundenkontakt) mit voller P&L-Verantwortung. Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- die Vermarktung unseres Technologie- und Kompetenzspektrums
- die Weiterentwicklung unserer anerkannt hohen Expertise und Leistungsstärke
- die performance- und ertragsorientierte Steuerung und Transformation unserer dezentralen Organisation
- den konsequenten und nachhaltigen Ausbau unseres Footprint durch gezielte Akquisitionen
- die Weiterentwicklung unserer Workforce sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Instrumente und Prozesse
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe. Als erfahrener General Manager aus dem Umfeld der Schadensanierung oder einem technologiebasierten Service-Geschäft mit dezentraler Organisationslogik (z.B. Gebäudetechnik, Bau, Infrastruktur) sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit P&L-Verantwortung tätig und suchen gezielt die unternehmerische Herausforderung in einem ambitioniert wachsenden Geschäftsmodell.
Sie sind nachweislich in der Lage, Marktstrategien zu entwickeln und nachhaltig und pragmatisch durchzusetzen, und haben bewiesen, dass Sie Unternehmen durch Wachstums- wie auch Reorganisationsphasen führen und betriebswirtschaftlich erfolgreich ausrichten können. Als authentische Führungspersönlichkeit schaffen Sie mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Ihrem motivierenden und zielorientierten Führungsstil Begeisterung in Ihren Teams, fördern Veränderungsbereitschaft und nachhaltige Potenzialentfaltung.
Durch unser nationales Netzwerk ist der Dienstsitz der Position relativ frei wählbar, aufgrund aktueller regionaler Schwerpunkte des zu verantwortenden Bereiches mit Präferenz auf den Südwesten oder den Westen Deutschlands.
Sollte diese anspruchsvolle Aufgabe für Sie von Interesse sein, nehmen Sie bitte unter der Kennziffer GG 3982 mit der von uns beauftragten Personalberatung Kontakt auf, gerne auch per E-Mail unter mail@bjoernengelbrecht.com. Eventuelle Fragen werden Ihnen gerne von Frau Ann-Kathrin Hoffmann vorab telefonisch unter 0221 500 600 0 beantwortet. Selbstverständlich wird Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich behandelt.
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schadensanierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung und P&L-Verantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Veränderungen umsetzt. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit werden dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager & Geschäftsführer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele und die Wachstumspläne des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen als General Manager oder in ähnlichen Positionen, insbesondere im Bereich Schadensanierung oder technologiebasierte Dienstleistungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und P&L-Verantwortung zu verdeutlichen.
Fokussiere auf Führungsqualitäten: Stelle deine Führungskompetenzen und deinen motivierenden Führungsstil in den Vordergrund. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung von Veränderungsbereitschaft und Potenzialentfaltung eingesetzt hast.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Position. Vermeide Standardformulierungen und gehe gezielt auf die Anforderungen und Herausforderungen der Stelle ein, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Schadensanierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien entwickelt oder Unternehmen durch Wachstumsphasen geführt hast. Diese Beispiele sollten deine P&L-Verantwortung und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungen zu fördern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zu deiner Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitern zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.