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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Compliance- und Risikomanagementsysteme und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein stabiles Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern, das innovative Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit interkulturellem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Jurist oder Betriebswirt mit Erfahrung im Compliance- und Risikomanagement.
- Andere Informationen: Interesse an Datenschutzrecht und Bereitschaft zu Dienstreisen sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab 01.07.2025 einen Compliance Manager (m/w/d).
- Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems der Diehl-Gruppe sowie Betrieb und Ausbau des Compliance-Case-Managements
- Steuerung rechtlicher Risiken samt Berichterstattung
- Beratung zu allen Compliance-Themen im Bereich Defence und in zivilen Märkten im gruppenweiten, internationalen Rahmen
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Compliance-Audits sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Gestaltung des Schulungskonzepts und Abhalten von Schulungen
Abschluss als Jurist / Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einer der Position angemessenen Erfahrung in den Bereichen Compliance und Risikomanagement. Kenntnisse im Datenschutzrecht wünschenswert. Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an der Entwicklung und Steuerung von Methoden bzw. Prozessen zur Risikoidentifizierung. Interkulturelles Mindset für die interdisziplinäre Zusammenarbeit, gepaart mit verhandlungssicherem Englisch und der Bereitschaft zu Dienstreisen. Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine integre und zuverlässige Persönlichkeit.
Berufliche & persönliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten, Familienunternehmen, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice.
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Risikomanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Diehl oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Verteidigungs- und Zivilbranche verstehst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Compliance-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu kommunizieren.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem interdisziplinären Team erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Compliance Managers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Systems beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Arbeit des Unternehmens auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Herangehensweise an Risikoanalysen und Audits erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen analysierst und Lösungen entwickelst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse zu betonen. Sprich darüber, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
