Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen
Jetzt bewerben
Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen

Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
Konecranes GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb, Kundenakquise und -bindung in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Konecranes ist ein globaler Partner für Materialumschlag mit über 16.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns in einer dynamischen Branche und gestalte die Zukunft des Materialumschlags.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen oder vertrieblichen Bereich.
  • Andere Informationen: Bewerbung einfach online mit Lebenslauf, kein Anschreiben nötig!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Konecranes bewegt die Welt - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag. Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

Das bieten wir dir:

  • Umfassende Einarbeitung
  • Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Aktiensparprogramm
  • Bike Leasing
  • Betriebskantine
  • Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psychosozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Das gibt's bei uns zu tun:

  • Vertriebsverantwortung: Erreichung der Verkaufsziele für Services, Retrofits, Hebezeuge und Beratungsleistungen durch Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Umsetzung von Kundenaktionen; Bewertung von Chancen, Risikoanalysen und Dokumentation im CRM-System Siebel
  • Kundenakquisition: Identifikation und erste Ansprache potenzieller Kunden, Analyse von Markt- und Kundendaten, Entwicklung und Umsetzung gezielter Vertriebsmaßnahmen; Pflege der CRM-Stammdaten inklusive Potenzialen und Kontakten
  • Kundenbindung: Regelmäßiger Kundenkontakt durch Besuche und Kommunikation, Klärung operativer Fragen (z. B. zu Preisen, Lieferungen, Rechnungen) und Durchführung von Projektverhandlungen
  • Bedarfsermittlung: Analyse individueller Kundenanforderungen durch Gespräche und Dokumenteneinsatz, Entwicklung passender Lösungsvorschläge mit Konfigurationstools
  • Aktivitätsdokumentation: Sorgfältige Erfassung aller Vertriebsaktivitäten im CRM, strukturierte Vorbereitung wöchentlicher Coachings sowie Ablage relevanter Informationen auf zentralen Plattformen zur Sicherstellung der internen Nachvollziehbarkeit

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten; Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen; Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
  • Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem vergleichbaren Umfeld; idealerweise in Funktionen wie Servicetechniker in, Inside-Sales, Estimator oder Planner; sicherer Umgang mit Kunden in vertrieblichen Kontexten
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im technischen Service- und Vertriebsumfeld sowie Verständnis für industrielle Dienstleistungen und Retrofit-Lösungen; Erfahrung in der Analyse von Kundenbedarfen und Erstellung technischer Lösungskonzepte
  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Siebel) zur strukturierten Dokumentation und Kundenbetreuung

Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!

Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen Arbeitgeber: Konecranes GmbH

Konecranes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Einarbeitung und tarifgebundene Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir durch vielseitige Unterstützungsprogramme und Mitarbeiterrabatte ein positives Arbeitsumfeld schaffen. In einer dynamischen Branche wie der unseren haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Lösungen mitzuarbeiten und dabei Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
Konecranes GmbH

Kontaktperson:

Konecranes GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Konecranes und deren Produkte. Verstehe die spezifischen Anforderungen im Bereich Arbeitsplatzkrananlagen, um in Gesprächen mit potenziellen Kunden kompetent auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern oder Partnern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertriebstechniken und Kundenakquise vor. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie man sie erfolgreich verkauft und Kunden langfristig bindet.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen zu erläutern. Da Konecranes Siebel verwendet, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst und zeigst, wie du diese Tools zur Dokumentation und Kundenbetreuung eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen

Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
CRM-Kenntnisse (z. B. Siebel)
MS Office-Anwendungen
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Projektmanagement
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.

Kundenorientierung hervorheben: Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten verdeutlichen.

Technisches Wissen betonen: Zeige deine fundierten Kenntnisse im technischen Service- und Vertriebsumfeld. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du technische Lösungen entwickelt oder Kundenbedarfe analysiert hast.

IT-Kompetenz darlegen: Gib an, welche Erfahrungen du mit MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen (z. B. Siebel) hast. Dies ist wichtig für die strukturierte Dokumentation und Kundenbetreuung in der Vertriebsrolle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konecranes GmbH vorbereitest

Informiere dich über Konecranes

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Konecranes informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte und -ziele. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht hast oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb bei Konecranes oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deine IT-Kompetenzen

Da der Umgang mit CRM-Systemen und MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Vertriebsaktivitäten zu dokumentieren und zu optimieren.

Vertriebsmitarbeiter in Arbeitsplatzkrananlagen
Konecranes GmbH
Jetzt bewerben
Konecranes GmbH
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>