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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte Marketing, von Social Media bis zur Außendarstellung.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen im B2B-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Projekte mit Spenden pro besetzter Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten und erfolgreichen Mandanten - ein mittelständisches Industrieunternehmen, im B2B tätig - einen Marketing-Manager - Marketing-Allrounder, welcher als Stabsstelle direkt an die Geschäftsführung berichtet. Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an Profis mit (erster) Berufserfahrung, welche Spaß an dieser gleichermaßen herausfordernden wie abwechslungsreichen Aufgabe haben, um den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen.
Die Herausforderungen liegen in der ganzen Breite des Marketings, dabei sollen die klassischen Werkzeuge genauso eingesetzt werden, wie moderne und innovative Tools im Online-Marketing und Social-Media Bereich. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Dreieck Düsseldorf-Wuppertal-Dortmund.
Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:
- Betreuung und Verantwortung für das Marketing in der gesamten Bandbreite und allen Facetten
- Außendarstellung des Unternehmens, Web-Auftritt, Social-Media Aktivitäten, Messeauftritt, Webshop, Pressearbeit, Werbemittel u.a.
- Planung/Verantwortung/Überwachung des Budgets
- Sparringspartner und Beratung der Geschäftsführung bei einschlägigen Projekten und Aktionen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Dienstleistungen für andere Abteilungen
- Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
Ihr Profil:
- Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- (Erste) Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position
- Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse, insb. Excel
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
Geboten werden Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Viel Platz für Ihre Ideen und Engagement
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie interessante Benefits
Kontaktperson:
Dirk Kremer Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Marketing - Marketing-Allrounder (g ) Industrie B2B
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im B2B-Marketing kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Marketingkampagnen oder Social-Media-Strategien mit in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Marketing - Marketing-Allrounder (g ) Industrie B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das mittelständische Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketing-Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im B2B-Marketing sowie deine Kenntnisse in Online-Marketing und Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Marketing ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Verfügbarkeit und Einkommenswunsch, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Kremer Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Marketing-Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Marketing-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Marketing belegen. Dies könnte die Steigerung von Social-Media-Engagement oder erfolgreiche Kampagnen umfassen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position einen Allrounder im Marketing erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du traditionelle Marketingmethoden mit modernen Ansätzen kombinieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammenarbeitet, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Kommunikation.
