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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzbuchhaltung und führe monatliche Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzbuchhaltung (im Wesentlichen Kreditoren und Zahlungsverkehr)
Monatliche Gehaltsabrechnung und Meldewesen
Pflege der Zeitkonten
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung, Melde- und Bescheinigungswesen, Gehaltsabrechnung und Reisekosten
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und im Umgang mit Zeitkonten belegen. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den verwendeten Softwarelösungen oder den Herausforderungen im Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du erklärst, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter agierst. Betone, wie wichtig dir eine klare und verständliche Kommunikation ist, besonders bei sensiblen Themen wie Gehaltsabrechnungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (Vollzeit / unbefristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in hervorhebst. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Bereich Kreditoren und Zahlungsverkehr.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position widerspiegelt. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit mit Gehaltsabrechnungen und dem Meldewesen umgegangen bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten ein, da du Ansprechpartner für Mitarbeiter sein wirst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzbuchhaltung und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung und im Zahlungsverkehr verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Informiere dich über die gängigen Buchhaltungssoftware, die in der Branche verwendet werden. Wenn das Unternehmen eine bestimmte Software nutzt, wäre es von Vorteil, wenn du bereits Erfahrung damit hast oder zumindest die Grundlagen kennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst und Beispiele gibst, wie du in der Vergangenheit komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die reine Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen mit Herausforderungen in der Finanzbuchhaltung umgeht.
