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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache Engineering-Teams, identifiziere Talente und fördere deren Karriere.
- Arbeitgeber: Dynatrace ist ein führendes Unternehmen für Software-Observabilität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur der Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Operationen mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung, davon 3+ Jahre in der Führung erfolgreicher Software-Teams.
- Andere Informationen: Arbeite mit den größten Cloud-Anbietern und über 50% der Fortune 100 Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dynatrace existiert, um Software perfekt funktionieren zu lassen. Unsere Plattform kombiniert umfassende und tiefgehende Beobachtbarkeit sowie kontinuierliche Runtime-Anwendungssicherheit mit fortschrittlichem AIOps, um Antworten und intelligente Automatisierung aus Daten bereitzustellen. Dies ermöglicht Innovatoren, Cloud-Operationen zu modernisieren und zu automatisieren, Software schneller und sicherer bereitzustellen und makellose digitale Erlebnisse zu gewährleisten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerber begrüßt. Dynatrace möchte SIE – Ihren vielfältigen Hintergrund, Talente, Werte, Ideen und Fachkenntnisse. Diese Eigenschaften machen unser globales Team stärker und erfahrener.
Ihre Rolle bei Dynatrace:
- Leiten und coachen ausgewählter Ingenieurteams (bis zu 40 Dynatracers)
- Talente identifizieren und Karriereberatung für Teammitglieder anbieten
- Eng mit Führungskräften und Kollegen an Ingenieurstandorten in ganz Europa zusammenarbeiten
- Von Direktoren der Softwareentwicklung lernen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen
- Leistung und Ausrichtung Ihrer Teams sicherstellen
- Führungsaufgaben wie Karriereentwicklung, Beförderungen und Vergütungsplanung übernehmen
- Direktoren der Softwareentwicklung bei Wachstumsplanung und Einstellung unterstützen
- Organisatorische Veränderungsinitiativen identifizieren und vorantreiben
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:
- 7-10 Jahre Erfahrung, davon 3+ Jahre im Aufbau und in der Leitung eines erfolgreichen Softwareteams
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurteams zu leiten, die hochkomplexe und technisch herausfordernde Komponenten bearbeiten
- Leidenschaft für Führung durch Coaching und Mentoring demonstrieren
- Fähigkeit, Veränderungsinitiativen aktiv zu gestalten und voranzutreiben
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Fähigkeit, hochrangige Strategien in Ihrem Verantwortungsbereich zu kommunizieren und umzusetzen
Warum Sie es lieben werden, ein Dynatracer zu sein:
Dynatrace ist ein führendes Unternehmen in der vereinheitlichten Beobachtbarkeit und Sicherheit. Wir bieten eine Kultur der Exzellenz mit wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen, die darauf ausgelegt sind, Leistung anzuerkennen und zu belohnen. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit den größten Cloud-Anbietern, darunter AWS, Microsoft und Google Cloud, sowie anderen führenden Partnern weltweit, um strategische Allianzen zu schaffen. Die Dynatrace-Plattform nutzt modernste Technologien, einschließlich unserer eigenen Davis hypermodal AI, um unseren Kunden zu helfen, Cloud-Operationen zu modernisieren und zu automatisieren, Software schneller und sicherer bereitzustellen und makellose digitale Erlebnisse zu ermöglichen. Über 50 % der Fortune 100-Unternehmen sind derzeit Kunden von Dynatrace.
Senior Manager of Software Development - One Agent Arbeitgeber: dynaTrace software GmbH
Kontaktperson:
dynaTrace software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager of Software Development - One Agent
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Dynatrace-Mitarbeitern zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und den Technologien, die Dynatrace verwendet, vertraut machst. Zeige dein Wissen über AIOps und Cloud-Operationen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Veränderungen in früheren Positionen initiiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Dynatrace. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Ideen zu diesen Themen einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für das Unternehmen und die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager of Software Development - One Agent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dynatrace. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Führungserfahrung. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Talente zu identifizieren und Karriereentwicklung zu unterstützen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über komplexe technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in technischen Diskussionen unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dynaTrace software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Teamführung und komplexen technischen Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert das Führen und Coachen von Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu erzielen. Betone deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und Karriereentwicklung zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe Strategien klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Informationen effektiv teilst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dynatrace. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit schätzt. Diskutiere, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Stärkung des Teams beitragen kannst.
