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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere ein engagiertes Team im Flachdach- und Fassadenbau.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 98.000,- und zahlreiche Personal Benefits wie Firmenwagen und Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Projekte in einem offenen und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung und langjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freier Geburtstagstag und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 98000 - 137200 € pro Jahr.
Als Spezialist für innovative Flachdach- und Fassadenprojekte liefert unser Kunde Qualitätsarbeit aus erfahrener Expertenhand. Zukunftsorientiertes Bauen, Umsetzungs-Know-how und professionelles Handling sind die Bestandteile, auf die besonders Wert gelegt wird. Als Arbeitgeber stehen die Menschen im Vordergrund. Neben weiterführenden Schulungen, einer sehr offenen Unternehmenskultur und dem freien Geburtstagstag, kann man sich auf 100% Fairness, Führung auf Augenhöhe und Kompetenzförderung verlassen.
Aufgaben
- Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum – Du leitest und förderst das technische und gewerbliche Personal, optimierst und implementierst Prozesse und kümmerst dich um den richtigen Einsatz von Techniker*innen und Bauleiter*innen.
- Umsetzer*in mit Know-how – Du bringst deine Erfahrung im Bereich Akquise und Kalkulation mit ins Team, steuerst die Gewährleistung und Schadensabwicklung, analysierst die laufende Kostenabrechnung bis hin zur Nachkalkulation und koordinierst vorhandene Ressourcen effizient.
- Kontroll- und Überprüfungsorgan – Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich technische Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni,…) – langjährige Erfahrung bei Flachdach- und Fassadenprojekten wird vorausgesetzt.
- Leader-Kompetenz – Kommunikations- und Führungsempathie zählen zu deinen Steckenpferden und du bist ein*e engagierte*r Umsetzer*in im Bereich zukunftsorientierten Projekten im Bereich Flachdach und Fassade.
- Betriebswirtschafts-Herz – Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und kannst dadurch einen tragenden Mehrwert erzielen.
- Skill Profi – Führerschein B, Affinität im Bereich IT und Zahlen sowie ein Herz für einen modernen, offenen und wertschätzenden Führungsstil sind sehr wichtige Bestandteile.
Benefits
- Engagement hat seinen Wert – ab € 98.000,- brutto Jahresgehalt – gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung und weiteren individuellen Anreizen.
- Moderne Unternehmenswerte – Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung deines Teams, wie auch ein breitgefächertes Gesundheits-Paket mit Mehrwert.
- Wertschätzung mit Charakter – Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität, Diversität und Flexibilität ausgerichtet - Menschen sind die beste Basis zum Erfolg.
- Personal Benefits – ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Team-Events runden das Paket ab.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inkl. Foto und bin für offene Fragen gerne für Sie da!
Technische Leitung Flachdach- und Fassadenbau Arbeitgeber: Haselböck Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Haselböck Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung Flachdach- und Fassadenbau
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Flachdach- und Fassadenbau aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf den Flachdach- und Fassadenbau konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Technologien und Methoden im Flachdach- und Fassadenbau auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Initiativbewerbungen
Zögere nicht, dich initiativ bei uns zu bewerben, auch wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen und erläutere, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung Flachdach- und Fassadenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Achte auf deren Werte, Projekte und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technische Leitung Flachdach- und Fassadenbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse im Bereich Flachdach- und Fassadenprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Bauprojekte und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Foto professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung im Flachdach- und Fassadenbau umfasst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast.
✨Kommuniziere deine unternehmerische Denkweise
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem betriebswirtschaftlichen Herz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du vorausschauend handelst und wie deine Entscheidungen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da das Unternehmen Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt, ist es wichtig, dass du Fragen dazu stellst. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du zur positiven Kultur beitragen kannst.
