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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den OP-Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Das Kepler Universitätsklinikum ist Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus mit 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebsinterne Weiterbildung und attraktive Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderchirurgie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, vorerst befristet auf 3 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5194 - 5194 € pro Monat.
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
Ihre Kompetenz als OPKO-Leitung sichert den reibungslosen Ablauf der Prozesse in Ihrem OP-Bereich und dem Zentral-OP. Sie sind der Garant für Stabilität und Sicherheit für unsere MitarbeiterInnen. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung des Zentral-OP, dem zuständigen OPKO-Anästhesisten, dem OP-Management und den AbteilungsvorständInnen. Sie sind ein gestaltendes Mitglied des Führungsteams des Zentral-OP.
- alle fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, dem OÖ KAG und der Anstaltsordnung, die mit der Leitungsaufgabe verbunden sind
- Verantwortungsübernahme für die Durchführung aller pflegerischen Aufgaben
- Umsetzung der Zielvorgaben des Rechtsträgers und der Krankenhausleitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses
- prozess-, qualitäts-, wirtschafts- und mitarbeiterorientierte Führung der Station unter Einbindung aller Berufsgruppen
- Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes sowie Dienst- und Urlaubseinteilung des zugeteilten Personals
- Gesamtverantwortung für die Leistungsdokumentation und für die Anforderung der für den laufenden Betrieb notwendigen Ge- und Verbrauchsgüter
- Unterstützung der wissenschaftlichen Pflegeentwicklung
- Mitarbeit bei Projekten und Arbeitsaufträgen innerhalb der KUK und in der OÖ Gesundheitsholding
Voraussetzungen:
- allgemeines Gesundheits- und Krankenpflegediplom
- Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
- abgeschlossene Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich
- abgeschlossene Weiterbildung basales und mittleres Management bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung dieser in den ersten 3 Jahren
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Bitfactory - ALEX, SAP/KIS)
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zu Mehrleistungen
- Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Personalführung
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.194,30 (Grundlage LD 12/4 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: sofort.
Leitung Pflege OPKO5 (OP-Bereich Kinderchirurgie) Arbeitgeber: Kepler Universitätsklinikum GmbH
Kontaktperson:
Kepler Universitätsklinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege OPKO5 (OP-Bereich Kinderchirurgie)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Kepler Universitätsklinikum oder in ähnlichen Einrichtungen zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen in der Kinderchirurgie und der OP-Pflege auseinander. Besuche relevante Fortbildungen oder Seminare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Motivation für die Position zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Kepler Universitätsklinikum, seine Werte und aktuellen Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege OPKO5 (OP-Bereich Kinderchirurgie)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Kepler Universitätsklinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung Pflege OPKO5 hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen im Operationsbereich und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle als OPKO-Leitung darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie das Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie die Berufsberechtigung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kepler Universitätsklinikum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und im Management, insbesondere im OP-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Kepler Universitätsklinikum
Recherchiere im Vorfeld über das Krankenhaus, seine Werte und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission des Klinikums verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Bereitschaft zur Weiterbildung ein wichtiger Punkt ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Erwartungen des Arbeitgebers.
