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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software, gestalte Architektur und implementiere wiederverwendbare Komponenten.
- Arbeitgeber: EBCONT ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HTL oder Studium in Informatik, gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Frameworks wie Spring.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien für schnelles Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital.
Zu deinen Aufgaben in dieser Vollzeitstelle (38,5h) gehören die Erstellung von Software, Mitbestimmung der Architektur, Design und Implementierung von wiederverwendbaren Komponenten, Tests und Unterstützung im Auslieferungsprozess. Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu wurden wir von unseren MitarbeiterInnen als Top Company ausgezeichnet - deine Karriere liegt uns am Herzen.
Was wir bieten:
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Team Events
- Sehr gute Verdienst- und Karrieremöglichkeiten (Gehalt natürlich über Kollektivvertrag: Senior Level ab 4000 brutto monatlich aufwärts)
- Persönliche Talententwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Die besten Kolleg:innen und dynamische Teams
- „Sehr gute Aussicht“: unsere Büros befinden sich in bester Lage im Wiener Millennium Tower und in Meidling, sowie in Linz, Graz, Salzburg, Hard sowie in Saarbrücken (D)
Benefits:
- Teamspirit: Vielfältige Team-Events, Competence-Circles und Meetups
- Sprachkurse: Inhouse Sprachkurse, maßgeschneidert und flexibel
- Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vorträge und Workshops zur Verbesserung der Gesundheit
- Persönliches Coaching: EBCONT interne Coaches und Lebens-und Sozialberater:innen, EBCONT Hausbankerl
- Familie: Flexible Arbeitsgestaltung, Remote und Teilzeitarbeit, EBCONT Summer Kids Camps
- Sport: MyClubs, Kajak, Wandern, Beachvolleyball, Laufwettbewerbe
Was wir uns wünschen:
- HTL oder Studienabschluss im Bereich Informatik bzw. Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Java Umfeld
- Frameworks wie Spring, Hibernate, etc. sind vertraut
- Du arbeitest gerne mit professionellen Tools & Methoden (Continuous Integration, JIRA, Bamboo/Jenkins, Confluence, GIT, Scrum etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten. Werde Teil unseres starken Teams.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse).
Senior Java Developer Arbeitgeber: EBCONT
Kontaktperson:
EBCONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von EBCONT in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Java
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Java und den relevanten Frameworks wie Spring und Hibernate beschäftigen. Teile deine Projekte oder Beiträge, um dein Wissen und deine Begeisterung für die Technologie zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Senior Java Developer und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie JIRA, Bamboo oder Jenkins zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Lies Bewertungen und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern auf Plattformen wie kununu. Verstehe, was EBCONT als Arbeitgeber ausmacht und welche Werte ihnen wichtig sind, um in deinem Gespräch authentisch und passend zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über EBCONT und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Java-Umfeld hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in Frameworks wie Spring und Hibernate klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EBCONT arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBCONT vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Java Developer wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu Java, Spring und Hibernate konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und bereit bist, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
EBCONT legt großen Wert auf Diversität und Teamarbeit. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie du zu einem positiven Teamgeist beitragen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
