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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Generalplanung mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einer positiven, kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Köln und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich der Generalplanung. Gesucht werden engagierte Persönlichkeiten mit einem Hintergrund in Architektur oder Bauingenieurwesen, die über Erfahrung in der Projektsteuerung verfügen und Projekte mit Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsfokus erfolgreich umsetzen möchten.
Ihre Aufgaben:- Verantwortung für die Koordination und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Rahmen der Generalplanung
- Führung und Abstimmung interdisziplinärer Projektteams
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Fachplanern auf Augenhöhe
- Erstellung und Überwachung von Terminplänen und Kostenkalkulationen
- Qualitätssicherung in der Planungs- und Ausführungsphase
- Mitwirkung bei Angebotslegung und Vertragsmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Generalplanung, insbesondere in den LPH 1–5
- Fundierte Kenntnisse in AHO, HOAI sowie im Baurecht
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Planungsteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit Office 365, MS Project und CAD-Software (idealerweise ArchiCAD 3D)
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein breites Weiterbildungsangebot (z. B. caspar.academy)
- Modern ausgestattete, zentral gelegene Büros in Köln
- Kollegiales und internationales Team mit positiver Arbeitsatmosphäre
Interesse an dieser spannenden Position? Melden Sie sich gerne vertraulich für weitere Informationen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Projektleiter Arbeitgeber: EvoFutures
Kontaktperson:
EvoFutures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Architektur- und Bauingenieurwesen-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir unsere aktuellen und vergangenen Projekte an, um ein Gefühl für unsere Arbeitsweise und die Art der Projekte zu bekommen, die wir leiten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Betone in Gesprächen deine Einstellung zur Qualitätssicherung und wie wichtig dir die Einhaltung von Kosten- und Terminplänen ist. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Projekte, die du leitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Projektleiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Projektleiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie deine Erfahrung in der Projektsteuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Projektleitung ein und zeige, wie du die geforderten Qualitäts- und Terminziele erreichen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EvoFutures vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hintergrund in Architektur oder Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in den LPH 1–5 und im Baurecht verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder, wie Bauherren und Fachplaner, vermitteln kannst.
✨Beispiele für Projektsteuerung bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Projektsteuerung zeigen. Erkläre, wie du Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in früheren Projekten erreicht hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
