Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main
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Wiesbaden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment mit über 15 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, moderne Technologie und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 3 Jahre Sales-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wertschätzung und Anerkennung für deinen Beitrag zum Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.

Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben. Du bist kompetente Ansprechperson, Mentor und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs. Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potentielle neue Kunden aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskunden aus. Dafür identifizierst du Anforderungen von Kunden, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.

Als Teamleitung bist du verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen. Optimalerweise bringst du 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer, der die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren. Idealerweise verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast.

Deine vertriebsorientierte Mentalität kombinierst du mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen runden dein Profil ab.

Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen. Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business. Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche. Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile. (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.) Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam. (Ausflüge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, oder spontane Aktivitäten nach Feierabend, etc.) Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen. Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wertschätzung und hohe Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.

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Kontaktperson:

Contractor Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Tip Nummer 1

Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Vertrieb gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B IT Recruitment und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Demonstriere deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter/in überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zur Position zu klären oder dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Mentoring-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Zielorientierung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der IT- und Software-Branche
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit KPIs
Netzwerkaufbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter/in Vertrieb.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Vertriebserfolge ein und zeige, wie du das Team inspirieren kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Mentoring-Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche KPIs du erreicht hast.

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, deren Anforderungen zu identifizieren und Lösungen anzubieten.

Präsentiere deinen Vertriebserfolg

Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über deine bisherigen Vertriebserfolge vor. Zahlen und konkrete Ergebnisse sprechen oft mehr als Worte und zeigen deinen Drive im Vertrieb.

Zeige deine IT-Affinität

Da es sich um eine Position im IT-Recruiting handelt, ist es wichtig, dass du ein gewisses Verständnis für IT- und Software-Themen mitbringst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen.

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