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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um kreative SAP-Datenlösungen für Kunden zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Ein globales Beratungsunternehmen, das innovative Datenmanagementkonzepte für SAP S/4 Hana entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Unternehmensangebote wie Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigration und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit sozialen Team-Meet-ups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Home Office oder Hybrid
Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Kronberg, München, Stuttgart
Ein globales Beratungsunternehmen sucht zur Erweiterung seines SAP Data & AI-Teams in Deutschland. Als langjähriger Partner von SAP entwickeln und implementieren sie zukunftsorientierte Datenmanagementkonzepte für Kunden in SAP S/4 Hana Transformationsprojekten.
Als Teil des Teams werden Sie:
- Ihr Fachwissen im Bereich SAP Data nutzen, um Lösungen zu schaffen, die echten Mehrwert für den Kunden bieten.
- Eine Vielzahl von Datenmanagementaufgaben meistern und mit Kunden zusammenarbeiten, um kreative Lösungen zu entwickeln.
- Seite an Seite mit anderen Experten in diesem Bereich arbeiten und von ihnen lernen.
- Mit Stakeholdern kommunizieren.
- Ein Team von Beratern und Entwicklern leiten und führen.
Wir suchen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP Data - Management und Implementierung von Projekten.
- Einige Erfahrung im Projektmanagement.
- Umfassende Kenntnisse in SAP-Architekturen, SAP-Produkten und Technologien im Bereich SAP Data Migration.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
- Fähigkeiten in der Teamführung und -management.
Sie können erwarten:
- Ein Gehalt von bis zu 150.000 EUR.
- Ein individuelles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Flexibilität im Home Office.
- Zugang zu vielen Bürostandorten in ganz Deutschland.
- Belohnende Unternehmensangebote wie Versicherungen und Altersvorsorge.
- Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur.
- Soziale Team-Meetings.
Wenn Sie im Bereich SAP Data Migration qualifiziert sind, bewerben Sie sich jetzt!
Senior Manager SAP Data Migration Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP Data Migration
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Experten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP Data Migration auf dem neuesten Stand, indem du an Webinaren, Workshops oder Konferenzen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Technologien besser zu verstehen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Senior Manager-Position gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in SAP Data Migration unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen in Gesprächen, da diese für die Rolle als Senior Manager entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP Data Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Data Migration. Verwende konkrete Beispiele aus früheren Projekten, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Teamführung betonen: Da Teamleitung eine wichtige Anforderung ist, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP Data Migration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP-Architekturen und -Produkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird Teamführung erwartet. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Kunden und anderen Abteilungen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Stelle bietet ein individuelles Arbeitsmodell. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -anforderungen angepasst hast.
